大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于车险保险承保知识培训课件的问题,于是小编就整理了2个相关介绍车险保险承保知识培训课件的解答,让我们一起看看吧。
同样在保险公司上班,内外勤的工作是互相协助,相辅相成的,说到底内勤大部分工作都是为外勤作服务的。内勤属于编制的,有正常的上下班时间,比较固定的,不像外勤可以自由安排自己的时间。而且工作方面比较繁杂,要求具备,有一定的办公软件基础,除了每天要处理一大堆繁锁的事情,有必要时还还要做课件给代理人进行培训,做一些方案宣导和工作联系之类的。平时搞各种活动大部分都是由内勤来操作。周六日有时还有加班,而且有时候还会经常受外勤的气,苦逼啊!工资也是按绩效来的,外勤的业务做得高,他们的提成也高。但是相对于外勤,虽然说有业绩压力,但是我是绝对不会做内勤的,这个纯属个人观点,不代表公司的立场。
看到你这个提问,我忍不住想来回答一下。
我觉得我不回答,都对不起我在保险公司辛辛苦苦地做了4年多。
我在保险公司做过销售,也做过内勤。
最开始的时候,我对保险公司的感觉是金融界的铁饭碗。因为保险公司基本上都是双休,五险一金,最重要的是不会倒闭!
所以我梦寐以求想进去。但是进了保险公司,做了内勤之后,我才发现,这是我做过最忙的职业。
保险行业的内勤,工资说实话不高,普通内勤一般三四千左右,但是事情可不少。刚开始做出单工作,感觉每天一刻都没有休息时候,连上个厕所都要匆匆忙忙。因为事情太多太繁琐。就光光车辆保险算价格,算得你怀疑人生。
比如车行提供行驶证,让你报价,有可能算十辆车子,出单一辆车子。有些甚至算了N辆车子的价格后,都不出单一辆,你说气不气。就相当我刚刚做的都是无用功。
你好,我是保险张老师。
我在一家财产保险公司工作8年,从理赔岗位一直到***机构的副总经理。我来说说我们公司的内勤情况。
公司的内勤主要分两类。一种是对外内勤,如承保出单岗和理赔理算岗。另一类是对内服务管理内勤,如财务、综合管理,业务服务岗。
对外内勤和业务服务岗,基本都是外包员工。对内的财务、管理岗,基本都是正式员工。外包员工和正式员工在薪资待遇上基本上实现了同工同酬。但在***待遇五险一金上还是有一些差别。正式员工五险一金都是按照工资基数进行缴纳,外包员工基本上都是按照最低标准进行缴纳。
不管是哪种内勤,一天都挺忙的。承保出单岗,每天主要就是负责打印保单,整理承保资料;理赔理算岗,每天主要是负责客户理赔资料的整理,系统赔款数据的计算及提交,以及理赔资料档案的整理;购物服务岗,主要是为业务人员进行服务,打印资料、整理台账、内部数据统计等。财务和综合管理人员,主要是内部财务的审批,各种对外报送工作。
保险公司的内勤普遍收入偏低。比较适合女同志,享受国家法定***日,五险一金几乎没有加班,能够很好的顾家。
如果你偏向事业型。也可以从内勤开始干起,先熟悉保险公司的运作机制,再转向业务或者理赔,会更快的上手。
希望我的回答能够帮到你。
我在保险公司内勤岗位干了17年。一直在客服一线,天天面对外勤和客户,业务员前期销售完保单,后期客户来办个业务,张嘴闭嘴就是“你们这些骗子”[擦汗],我也不知道我骗他什么了[捂脸],按照条款解释吧就说你们是一伙的,说的白话一点吧,就说你们为什么卖的时候不说清楚[大金牙],问题是卖的时候我也不认识你呀[雾霾];但是说实话,如今的社会还是素质高的人占多数,客气的让你感觉如同亲人[害羞]。每天除了办理售后业务,还要安排早会对外勤做宣导,每天加班追踪各种数据[泪奔],主要是还有折磨人的考核压力[石化]。但值得欣慰的是每周可以休双休日,法定节***日正常休,每年有带薪年***(最多15天),工资还是相对比较可观。
本人在保险公司做了一年内勤(第三方派遣),虽然不是正式内勤编制,但是和正式员工一起办公,个人感觉如下:
1、保险公司内勤***待遇不错,因为是保险公司么,一般除了正规五险一金之外,还有商业补充险,这个比较牛,门诊可以报销;还可以涵盖家属,特别是孩子,太方便了;办公室有两口子的,各给孩子上50%的商业补充险,他家孩子头疼脑热上医院基本是一分钱不花,爽;
2、保险公司一般内勤比较忙,工作比较饱和——保险公司内勤编制数目是要到保监局备案的,所以内勤都是一个萝卜一个坑,工作量比较饱和,大家都很忙,所以办公室比较安静,大家都埋头做事;
3、保险公司一般都有核保部门和理赔部门,经常能听到一些世态炎凉的故事;比如理赔部门吧,处理客户报案理赔,好多故事发生啊,大家有兴趣可以上网搜一下,真的是挺暴露人性的部门;
保险公司不尽责,有钱就收。如意外伤害类见钱就收没毛病,当保费比较高,保期比较长,只是单纯让投保者如实告知不恰当,财保类保险公司应当自己调查落实,人保类保险公司应组织体检,如体检合格保险公司自行承担费用,不合格由投保人承担大部份费用。以小见大,专业人员不可能想不到改进,只不过规则制定者永远不会把绞绳套在自已脖子上。另非常反感把骗人的锅甩给临时工。
这个问题的形成是有历史原因的。保险行业刚开始进入中国大陆,招募了很多业务员(跑保险的),而这些业务员基本都是三无选手(无学历,无技术,无经验)。靠的就是一张嘴,与死缠烂打,卖的对象基本都是熟人、亲戚、朋友,最后实在挨不过去面子就买一个想着对自己也没坏处。就这样本身对保险内容与业务都不太清楚,能卖出去全靠对方的信任。一个稀里糊涂的卖,一个稀里糊涂的买。这样就造成了很多保险其实并没有真正对被保人做到准确投保。再加上有些投保人故意隐瞒个人身体疾病或之前有过住院手术经历。等到出险时才发现保险合同里没有相关项目,或者被查到之前就有过相关的住院经历,造成了花了钱却无法[_a***_]的尴尬局面。再加之人言可畏,给人们的感觉就是保险和骗人画上了等号。所以如果真要买保险找一个信的过的专业的人给你规划一下,同时自己也要详细了解保险合同内容,做到心知肚明。
如果把不理赔的所有情况,都例举出来,是很多的,有些是没搞懂保险造成的,有些则是保险条款规定不理赔,我们来看一下。
一、发生的情况,跟所买的保险完全没有关系。
生病住院了,买的年金保险,根本两码事,不可能理赔。
打个不恰当的比喻,买了苹果,是吃不出香蕉的。苹果不代表所有水果,买的一份两份保险他不具备所有保险的功能。
二、等待期内发生事故,是不赔的。
医疗险、重疾险都是有等待期的,在等待期内发病,是不赔的。
三、骗保是不赔的。
以骗保为目的,故意伤害自己或者他人,都不赔的。
隐瞒自己的病情,故意骗保,是不赔的。
2年以内的***是不赔的。还有一些违法行为是不赔的。
四、资料不符合也是不赔的。
资料不符合,有很多种,一种是出险事故没有异议,但是提交资料缺少;还有一种是出险事故没有认定,比如说这次的疫情,一定要医院认定才能享受国家免费治疗。当然这第四种其实是少数,大部分是上面3种的情况。
保险不理赔的最大原因在国内应该是投保人去理赔一个保险合约中无法理赔的条目造成无法理赔。
举个例子,很多国内重疾保险保障中对中风的规定是永久性脑神经损伤并且后遗症180天等等。如果病人中风后出现脑神经损伤,但医生未断定是永久性,又或者后遗症只出现了60天。这些都属于无法理赔的重大疾病情况。
但是投保人在投保的时候是不清楚的,原因在于保险代理人根本就没有把这件事说清楚,不够专业造成的。诸如此类的例子太多。
又比如保险储蓄***。说第二年可以拿多少分红,但是你仔细计算后会发现两种情况。一种情况是你实际大多数的分红是在提取已经交了的保费,整体分红实际很少,但计划书上不会这样呈现。第二种情况是有些人寿储蓄***是需要在某些年份后才能回本,因为它有一个投资周期,以及,在这个未回本的期间内资金可以起到很好的隐秘作用和资产隔离作用。
但是投保人也不知道,原因还是在于保险代理人自己根本都不清楚储蓄类保险的运作机制是什么。那么未到回本时间点去提前,把储蓄险当成了基金理财,或者当成了银行理财***去提分红,这都是错误的。怪谁呢?只能怪那个不够专业的保险代理人。
我在保险行业做过25年,保险是我国的后兴事物80年代初才开始建立,为国家发展,老百姓的生活提供了很多保障,不存在骗人一说。
我在保险公司从事过各种内勤工作,包括理赔,客服,客户投诉接待等岗位,拒赔也就是不理赔情况投诉确实居多,下面我来说下原因:
第一,投保前未如实告知拒赔。很多客户在投保时,没有仔细看投保单询问,又因为自己得的是小病,即使住过院也告诉业务人员没生过病,当发生理赔时,保险公司就会因为未如实告知而拒赔。
第二,不符合保险条款中的理赔范围回拒赔。保险条款属于格式条款,确实冗长晦涩,很少有人能从头到尾看懂,所以,当出现意外或者生病时,就认为保险公司应该理赔,但是保险条款的保险责任部分,会列明很清楚,理赔范围。所以,当不符合理赔条件时回会拒赔。
第三,只购买了理财类保险而拒赔。这是中国特色,中国是最喜欢存钱的国家,看到很多客户,没买最重要的意外和疾病类保险,而去买了理财类保险,误认为保险了,有病或者发生意外就应该理赔!其实理财类保险完全只是理财性质,你没有附加意外或者疾病类附加险的话,发生意外和疾病是不予理赔的!
先简单说这几点,综上,希望大家正确理解保险,先给大人买,先买意外和疾病保障类的保险,每个家庭成员符合投保条件都应该购买。
保险,让生活变得更美好!
到此,以上就是小编对于车险保险承保知识培训课件的问题就介绍到这了,希望介绍关于车险保险承保知识培训课件的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.gmxbycnv.com/post/9611.html