汽车美容主管绩效,汽车美容主管绩效提成

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车美容主管绩效的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车美容主管绩效的解答，让我们一起看看吧。

1. 美容健身发票可以抵减利润吗？
2. 做有关汽车方面的如美容汽修等很赚钱吗？

美容健身发票可以抵减利润吗？

不可以。

健身***可以计入成本。健身***是一种税务***，记录了一段时间内购买健身服务或产品的税收***信息。健身***可以用于明确成本，以供计入收入中。

健身***只能用于收费记录，而不能用于减税目的。

可以抵减利润。
原因是美容健身***可以作为公司的营业费用，用以抵减公司的利润，降低公司的税负。
美容健身也可以增加员工的工作效率和健康程度，提高员工的生产力和工作满意度，对公司的发展也有积极的作用。
此外，如果公司有一定规模的话，也可以为员工提供定期的健身和保健服务，这不仅有益于员工的身心健康，同时也是一种***待遇，提高企业的员工绩效和士气。
总之，美容健身***是可以抵减利润的，但企业需要权衡利弊，制定出适合自己的具体方案。

做有关汽车方面的如美容汽修等很赚钱吗？

现有的每个行业没被淘汰下去，都有它自己生存的实力，汽车这个行业也是如此，在市场上那么多年，而且越来越大，竞争也越来越厉害，要想自己做好，肯定要有自己的实习，客户就是首要，每个服务行业都是一样的，你只要有自己好的想法，让客户满意，有啥不赚钱的吗？

你好，很高兴能够回到你的问题。做有关汽车方面的如美容汽修方面是否很赚钱？因为我本人就是从事汽车维修方面的工作的，我就简单的介绍一下我这几年从事汽车维修方面的经历，你就知道是不是很赚钱了。

本人从2008年初中毕业以后，因为当时中考成绩不是很好，然后经家里亲戚介绍说以后学一门汽车维修的手艺有多么的吃香，工资是多么多么的高，手艺学好以后还可以自己开个汽车修理店，自己当老板。当时我就心动了，于是2008年的9月份我就去了我们当地的一所职业技术学校，报了一个汽车维修班去学习汽车维修技术。

时间过得很快，到了2010年下半年，学校开始安排学生下厂实习，当时我就在其中。我被安排去了一家专修别克汽车的修理厂去了。下厂之后的生活和我想像中有点不一样，实习工资简直少的可怜，只有200块钱一个月😂。而且汽车维修也不是我想象中的那么简单好学，出师也非常的慢。前3个月师傅基本不会让***什么活，都是让我帮忙递工具，做这一些简单的小保养之类的。中途我也想过要放弃，因为工资实在是太少了，有时候连基本的生活都维持不了。可是我老是在想就这样半途而费，我实在是太不甘心了。于是我咬着牙，就这样坚持了两年，终于熬过了学徒期。工资也从200涨到了2000，到现在我都忘不了我第一次拿到2000块钱工资时，我内心的那股兴奋劲，简直无法用语言来形容。

中途我也换过好几家修理厂，4S店我去过，大型的一类修理厂也去过，小型的门面店我也去过。工资基本都在四千块钱左右（是不是没有大家想像中的工资那么高）。

2018年我终于鼓足了勇气拿着这几年存下来的为数不多的一些钱（还和家里的亲戚朋友借了一些）和朋友合伙开了一家三个门面的汽车维修门店。可能是因为我前些年一直在做这一行，手里积攒了一些人脉和客户的原固吧。我和我朋友第一年大概一人分了10万块钱左右，虽然挣的不是很多，但是我已经很满足了，而且每天过的也很充实。但是今年生意相比往年要稍微差一点了，可能是因为受了一点疫情的影响吧。还有就是现在的修理厂开的越来越多了，价格也基本透明了，利润也没有早些年那么大了。

以上就是我个人从事汽车维修这一行和开店的大概经历。你也许大概也了解了一些，这一行到底是不是很挣钱。我相信只要是牵扯到挣钱事，应该都没那么容易。不付出一定的努力，是很难得到回报的。当然如果你家庭底子比较厚，人脉比较广，那就当我没说😂。

我是修车师傅小梁，如果你对汽车方面比较感兴趣的话，可以关注我，带你了解更多关于汽车方面的小知识。

有几点问题，做好了就能赚钱！

第一点，是否有客源，当地的收费标准怎么样？

第二点，散客能不能出得起钱，市面上都是些什么车？合资还是国产居多？营运还是私车居多？

第三点，有没有单位车辆定点维修的？

第四点，对汽配还有装饰配件行情是否了解？有没有优势？

第五点，对于门店管理是否有一个最起码的经验或者套路？

第六点，门店位置是否占优？

您好，我自己也在汽车行业摸爬滚打这么多年，作为一个在汽车后市场领域多年的我，可以负责任的告诉你

【没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人】

汽车后市场赚钱吗？当然赚钱了！不赚钱大家开店做什么呢，不过理想是丰满的，现实是骨感的！每年都有倒闭的店，每年也都有新开的店。

在汽车后市场也分众多领域，大体上给大家分4个类型。

修理汽车各种故障保养等等

改装性能外观内饰各种配件等等

洗车打蜡抛光等等

各种车内软装小零件 贴画等等

首先汽车改装是单体利润较高的类型

内饰小零件就是单体利润较低的类型

汽车美容汽修赚不赚钱是门店的净利润是不是丰厚，净利润是收入减去成本，门店赚不赚钱就看收入够不够高，成本够不够低

收入高不高要看坪效和人均产值

坪效是指每平方米的面积能够产出多少收入，一个1000平方米，月产值40万的门店和一个200平方米，月产值10万元的店，坪效上肯定是后一家店优秀，后一家店赚钱的可能性也更大。

人均产值是指一个周期内收入和用工数的比值，这个比值越大，证明门店用了更少的人创造了更多的收入。

所以说，看一个门店赚不赚钱，不能看它每月的营业收入高不高，要看它的坪效和人均产值高不高。

成本够不够低要看固定成本和变动成本两个方面

美容汽修门店的固定成本主要包括房租成本、人员固定工资和***社保成本；门店在好的地段租房可能对客流有帮助，但同时要承担高房租成本。

美容汽修门店的变动成本主要包括配件***购成本、集客成本、人员工时工资成本；门店有一个好的配件供应商和渠道异常重要；门店能够以较低的成本吸引客户经常來店也是能否赚钱的关键；最后就是要有合理的绩效考核方案，鼓励多劳多得。

所以说，赚不赚钱并不是单纯的每月成本费用支出低，要低得合理，要在低成本和高产出之间找到最佳平衡点。

综上，汽车美容汽修门店赚不赚钱要看经营得好不好，管理得够不够精细。没有一定会赚钱的行当。

到此，以上就是小编对于汽车美容主管绩效的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车美容主管绩效的2点解答对大家有用。