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幼儿园厨师一名及帮厨三名身体健康,爱干净,听从安排,有责任心!有双休及所有节***日,包中餐.年龄五十岁以下,女性非诚勿扰!
幼儿园招聘做饭阿姨或厨师一名,任职要求:1、年龄三十岁以上,身体健康、精力充沛2、具有强烈的责任心,有团队精神3、对厨房的设备知识拥有相当的基础。4、能吃苦耐劳,.
许多用人单位,把招聘年龄定在35岁之下,他们无非是更想用更低的成本,去招收年纪更轻的。他们认为年轻人易于管教,容易培养。其实,我认为,35岁左右的人,往往拥有更多成功的***,他们比年轻人做事更稳重,更容易成功。
当前创业,是九死一生的事情,目前,你一定要想好退路,万一失败怎么办?怎么才能避免失败?
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有以下几个原因:
1.年纪增大,本事没增大,但脾气增大了。也越来越暴躁。领导职务没能力做,要和20岁左右小伙一起摸爬滚打又觉得灰头土脸不像样,而且体力也开始下降了,重点的体力活和加班熬夜会有些吃不消。
2、40岁左右许多人的思维定型,思维活力下降,比较难从事具有挑战性的,思维开放的工作。自身不求上进,以及家庭方面的问题要考虑许多,也有不少人不再提高自己的各方面水平和能力,不学习不看书,而知识老化、思维固化、能够释放的能量会日渐捉襟见肘,遇到心仪的工作也会搞不定。
3.目前中国经济社会的现状是,年轻人很多,具有大学本科乃至硕士博士学历的人才一批批在出来。每年的毕业生其实并不能够完全就业,这就有一个逐年递加累积的过程。高学历的年轻人有知识,有才华,脑子活,对新事物掌握和了解多,也比40岁左右的更有冒险精神。这样一来,你一个40岁左右的低学历的人(40岁左右及以上的人口中,大学专科以下的学历应该是占了大部分的),有什么优势?做事更有经验?这恐怕未必,也许你就是老油子。拍马屁也许还拍在了马腿上。
综合以上,40岁左右的人学历低,体力差,思维活力较年轻人弱,接受新事物能力差,于是成为就业市场的弱势群体。现在大多数企业招聘管理层以下人员,一般都标明35周岁以下,这无疑又加上了一根难以破除的紧箍咒。
要改变的话,40岁左右人员唯有不断学习,终身学习,加强本领。要么自己创业,要么靠自己的能力获得一份自己满意的工作。
谢谢邀请!
四十不惑了。首先要弄清自已是要创业还是要找新的工作,是想赚更多的钱,还是想换个平台一展自己的抱负。认清了自己定位好了自己,四十岁的年纪应该机会很多的。祝好运!
峥嵘岁月多坎坷!逝去年华不再回!当今科技日月新;中年转行,想成功;难、难、难!
身怀本钱与本事,外加有项目有人援,那就另当别论;做哈子行业都:棒,棒,棒!金钱人生;钱权相捧铸辉煌!
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