大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车美容销售接待流程的问题,于是小编就整理了2个相关介绍汽车美容销售接待流程的解答,让我们一起看看吧。
首先是需要形象上的要求,颜值方面是有一定的要五官要端正,因为要面对客户,让人看着舒服。而且口才方面也要侃侃而谈,也有一定的专业素养,这样再跟客户沟通交流当中,让人觉得有亲和力。而且有一定的学历要求。文化水平不能太低,一定的理解能力
4S店销售招聘的条件,主要有以下几条1五官端正,外形较好,年龄一般在30岁以内的适龄男女生。
4当过兵的优先考虑,因为当过兵的相对而言便于管理。
5户籍最好是本市。
以汽车类4S店销售员招聘条件:热情礼貌,工作认真,身体健康,吃苦耐劳,责任感强工作态度积极有责任心,主动性强,形象端庄;
要求1、懂汽车,对各款汽车性能、配置、性价比等数据了然于心。2、有效执行各类汽车营销策略;3、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;4、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 5、协助客户办理车辆销售的相关手续; 6、积极上报并解决售车过程中出现的问题;7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;8、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。9、工资待遇 汽车销售员月收入=底薪+各种提成+补贴,各种提成=销售提成100元/台(最低)+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%)。
让我来回答吧,作为多年的销售,我觉得要老客户在后期给你转介绍客户的话,我们从老客户前期的购车环节就应该开始把服务做好,因为销售顾问和客户的兴奋点不在同一直线上,意思就是销售在签订单的那一刻是最开心的,客户的兴奋点是在提车那刻开始,所以客户对销售的态度更多会注重在后期用车跟进服务方面,只有后期有热情的服务意识给予客户更大的帮助,客户才会有信心或者愿意给销售转介绍客户,售后亦如此[呲牙]
视频加载中...首先区分一下汽车行业的两类市场:
一个是对于汽车整车销售的客户转介绍。这类客户的转介绍首先就要让产品自己会说话。
首先就是品牌的打造。购买汽车目前已经不是简单的代步工具,汽车已经是一个家庭、个人或企业的身份象征。作为汽车厂商必须在品牌形象塑造上下功夫。比较成功的案例就是宝马代表着良好的操控性能、奔驰代表着安全和尊贵,看到日本汽车就联想到省油。
这些汽车品牌在用户购买后就不会担心口碑传播,客户的转介绍也就是顺理成章。
一类是汽车后市场服务的客户转介绍。在汽车配件、汽车维修保养、汽车美容装饰等行业也存在客户的转介绍。
这类产品和服务的转介绍需要服务商家在服务方面做好。比如产品要选择正规渠道进货,配件原厂正品质量保证是首选。
在服务流程上要彰显企业管理的专业技术水平,站在客户角度考虑问题。
总而言之,汽车行业要想实现客户转介绍的前提是在客户中形成口碑。
汽车行业客户转介绍,一直被很多厂商空喊,表面工作做了一大堆,其实都是给人看的,上级领导的一些要求也是数据***,甚至用虚***转介绍的政策去糊弄返点,当然也不全是这样,还是有一些做的不错的,一般都会关注这几点:
1、注重客户满意度,产品有问题不怕,一定要第一时间处理解决,不让任何一件小问题因为拖延导致大的抱怨产生,一定记住,不要努力解决抱怨,要努力预防抱怨。
2、给抱怨客户一个顺畅的倾诉、投诉平台,要有专人专门的部门,部门的名称也不要乘客客户关系部之类,建议叫客户关爱中心等,投诉处理流程闭环,要有报表公示,要有考核和总结。
3、培养忠诚客户,用各种方式,让不同特质的客户感到与众不同的关爱,可以建立客户群等方式,这里提醒下,有个车商怕客户群里发布不好的东西甚至形成群体抱怨,这是不对的,你不建客户自己建,说什么你照样不知道,群的建立要有分工明确,回答问题快速准确,敏感问题引导私聊,这里忠诚客户的作用更加明显。
4、对老客户时常举办一些折扣营销活动,让老客户感觉到实惠,活动应当尽量邀请客户带亲朋好友一同参加或参与,并且对客户带来的朋友要有专人负责,让客户感觉到体面,让客户的朋友受宠若惊。
5、对老客户要有容易理解的转介绍政策,且政策要多样性的,让不同需求的客户有不同的选择,应当以保养、代金券等。对新客户也要有额外的转介绍政策,一般以车上物品为主。
6、对主要窗口员工也要有转介绍的提成奖励,比如服务顾问,回访专员等,另外一定要设定目标,哪怕这个目标很小也要有,要让窗口员工培养转介绍的意识。
7、转介绍的方案、话术、一定要培训给窗口员工,关键岗位建议进行书面考核,另外转介绍政策一定要通过各种方式让客户完全了解,还要将一些优秀案例对客户进行发布,培养客户转介绍的意识。
我是满不懂 一个从业30年品牌汽车售后服务小学生
到此,以上就是小编对于汽车美容销售接待流程的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车美容销售接待流程的2点解答对大家有用。
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