大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国人寿车险核保岗位相关知识的问题,于是小编就整理了2个相关介绍中国人寿车险核保岗位相关知识的解答,让我们一起看看吧。
原则”和“最佳服务原则”,保险公司就必须要对被保险人群存在的
各种风险加以筛选、分类和评估,并赋予适当合理的费率以使危险最
佳分散。这种危险选择的过程就称为“核保”。
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无论寿险、失能保险或重大疾病保险,核保的出发点都是为了:
2、防范逆选择的发生;
在保险公司做核保,如果是您第一份工作的话,我觉得还是可以的!不是如何赚很多钱,但是,对于可以丰富您的人生经历,做一到两年,这也是一份很有资历的一份工作。无论你以后再从事任何其他工作都是不小的经验和履历。但是!长期的做下去并不是很理想!自己要有一个明确的职业规划才行!
一、值得尊重的职业。
在我们保险业,可能大家有几位熟悉的保险业的核保员,比如,小核保员。每一个客户的病历医疗交到您的手中,他的保险如何承保就看您的了,也要对保险公司负责。
二、职业前途
前途来说,并不是令人满意的一个职业,因为如果想一辈子做这个,其实,最后无非是一个首习核保师或者运营经理。工资可能相对来说较低的了。
从保险公司层面上来讲,精算、投资、风控、财务、合规等职业都要比核保核赔来的核心和重要,也更加接近保险公司的管理层。核保只是执行部门中的一个而已。
三、长期做下去没有一个长期的愿景!
核保员这个职业,在金融里,没有一个特别牛的职业证书,都是每个保险公司内部考核出来的。标准也不见得每一家保险公司都统一。做这个也要和保险公司的领导有良好的关系,这样在某个时期缺人,可能就给您升职啦。而且,岗位并不是提升您自己的路径,而是要看您自己核赔的修为。
个人感觉比较适合学医毕业的大学生。初期的一个历练。也适合,想要长期工作,养老的人。
从总公司层面讲,精算、投资、风控、财务、合规这些部门都较核保、核赔部门更靠近决策层。核保、核赔不过是执行部门。
从分公司(及以下)层面,销售更为重要。一把手的考核指标就是新单保费达成率、新单利润、13个月保单继续率。能把保费收进来,是关键,核保核赔只是风控的一个环节。
所以人寿保险核保,本身并不算得是多风光的职位,前景如何,还是个人修为,与岗位无关。
当然,人寿保险核保岗多数需要有保险、医学背景,很多临床医学专业本科毕业生,在不愿意考研,从事医生工作,转到这个岗位是很适合的。我曾建议很多医科生考虑这样的工作。工作收入平稳、有保证,工作强度也不大,而且随着保险业发展,这个岗位的需求也持续增长。唯一有问题的是,随着核保、核赔权限上收,分公司层面的核保核赔并不需要过多技术要求,在分公司的发展受到很多限制。而在总部,那就一个劲儿地往上爬吧。最高可以做到运营部总经理,或者分管营运的COO。几率么,你可以看看目前中国有多少家寿险公司,有多少做核保的人,一算就清楚了。
到此,以上就是小编对于中国人寿车险核保岗位相关知识的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国人寿车险核保岗位相关知识的2点解答对大家有用。
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