汽车美容绩效考核表,汽车美容绩效考核表格模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车美容绩效考核表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍汽车美容绩效考核表的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车检测与维修可以考哪些证书？
2. 在外地城市工作遇到哪些与老板娘奇葩的事？
3. 医院里有哪些“潜规则”？
4. 汽车美容店怎样提升流量？
5. 殡仪馆哪个岗位工资最高，你愿意去吗？

汽车检测与维修可以考哪些证书？

汽车检测与维修专业可以考的证书主要有：汽修职业资格证书、汽修中级证书、汽修高级证书、美容中级证、高级证、钣金高级证。

一般而言，考取证书首先是要能提高自己的，至少要被***认可，同时这些证书对于招聘还是有用的。这也是考证的基本价值：提升，认可，实用。

汽车维修需要考的证书如下：汽车维修中级证书。汽车维修四级证是职业技能鉴定中级工证书，衡量汽修技能的参考。

取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；汽车维修技师证书。准备进入汽车维修行业的和相关行业从业的在校学生和有志者有利；可以在汽车4S店或相关行业上班，以等级证书评估绩效奖金；教育培训类行业使用；部分地区积分入户计分；汽车维修高级证书。高级技师可以参加入户积分政策，在退休后可以享有国家职业资格补贴。

在外地城市工作遇到哪些与老板娘奇葩的事？

我直接把我得上个回答给你粘贴过来就行了

希望不要被当事人看到！

坐标河南郑州，和领导一家子出差住到了一个比较好的酒店（名字就不说了）套间打完折479，两个单间只能一个打折，加起来好像是600多，所以住了一个里外两间加一个小客厅的套间，我们是去办事，领导夫人带着孩子去开封玩。

大概11点多钟的时候我还在玩游戏，领导光着身子就跑到了我那屋，说是和老婆吵架了，孩子死活不让他一起睡（孩子四岁，男孩），我还得起来穿上睡衣

结果我跟领导两个老爷们挤在一个单人床上睡了半宿！我的妈呀，现在想想都一身鸡皮疙瘩！领导还特别爱聊天，最后尬聊到自己先睡着了。

这不是最尴尬的，最尴尬的是半夜有个小手摸我脸，说她妈找我回去跟他们那睡，领导夫人啊！我可没去！

还真是有一件与老板娘奇葩的事，老板在几个城市都开有酒店。他跟老板娘经常是各个酒店来回的转。

我来酒店二年的时间，老板娘长什么模样还不知道，有一次老板娘来了，而且乘坐的是员工电梯，正好我进电梯，看见经理也在电梯里面，看到一个打扮很朴素的，中年妇女在电梯里面，我以为是新来的员工，就问经理，她是新来的员工吗？当时经理没有说什么，就看着我，那个中年妇女笑着点头，说是新来的员工，以后请多关照之类的话。

中年妇女下了电梯之后，经理很是生气，把我叫到一边，说你怎么乱讲话，刚才电梯里那个朴素的女人，是我们的老板娘，幸亏老板娘人很和善，要不然你是怎么被开除的，都𣎴知道。

老板娘穿着太朴素了，那么有钱，一点都不讲究穿着，我真的以为是一个普通的打工者。要不然我也不会这么问。

生活中不要以貌看人，越是有钱人，穿着越普通，那些没有钱穿着光鲜亮丽的，不一定有钱，只是外表好看。

以前在广州一家外贸公司打工做外贸管理，主要是搞摩配零件出口生意，小公司有10多号人但五脏俱全，每年出口额能达到上千万美元。

老板有4家不同的外贸公司和1家本土制造企业，50多岁了二婚娶了个20岁年轻漂亮的四川老婆，然后把这家做摩配生意的外贸公司法人改成了老板娘的名字，把这个生意丢给她去打理，因此工作上各种不便和奇葩的事情自然就出现了。

有一次公司税务非正常，税务局通知我们过去解释，当然是需要法人一同前去。外贸公司你懂的，里面的弯弯道道在出口做账报税退税，就能节省一大堆钱。

我们销售/单证和兼职多年的老财务一起把当年的单据都做得滴水不漏，万事俱备只欠老板娘到场。于是我赶紧发了一个微信给老板娘（一年都不来几次公司，基本在四川老家带孩子，老板也在其他地方办公）问她啥时候有空过来去税务局一趟。第一天没回信，第二天还是没有回信，但是她偏偏又在朋友圈发布了现在湖南旅游的照片。

第三天我实在忍不住了，再次发个信息给老板娘，顺便说明了一下事情的紧急严重性，终于等了几个小时，回消息了说等过些天在湖南旅游完就过来广州，实在急就去找她老公解决。我内心真的是口吐芬芳啊....MMP，再发信息给她解释这种场合务必是法人到场，而且也不需要她说啥，该解释的措辞和资料由我和财务已搞定，但是没有任何回应了。

无奈之下，只好打电话给老板，解释了一番，老板说他去和老板娘说。真的是皇帝不急太监急，我也不敢再催了老板娘了，担心枕边风给我小鞋子穿。就这样又着急等了2天，老板娘终于出现在广州公司里，年轻漂亮的脸蛋却是挂着满脸的不悦。于是我简单沟通后，赶紧联系税务局，定好下周一的时间。这下老板娘更不爽了，直接说：“我很忙的，为啥不让税务局定今天呀，而且为啥不能委托你去搞定就行了，该交多少罚款就交呀，搞这么麻烦干嘛？”，我听了简直无力吐槽，要不是看在工资的份上，就放任不管，让税务局罚款几次试下。不过最终到周一的时候一同去税务局搞定了这件事。

太奇葩了！也许有钱人不把小钱当钱看，也不把一个小公司不足放在眼里。反正做了2年，我就从这家公司离职了，毕竟有些担心查到啥受波及，但是几年过去了这家公司目前还依旧好好的，哈哈。

我讲两个极端的案例：

第一个老板娘是一家环卫公司的，老板娘在公司做出纳。有一次处理一起环卫工人交通事故死亡案子，讲好了赔偿20多万。然后在到老板娘那里开支票时来事了，她又是说哪个流程不对，又是说金额太大等，其实所有的事情都是老板和家属谈的，我只是跑个腿，我和她说是王总定好了的，又把协议书给她看了，她又说是应该先怎么办，后怎么办。当时家属在楼上情绪本来都挺激动，等着我赶紧把支票拿上去走人，而且赔偿款数量对方做了很大让步，据说按照法律应该要30多万。我一听她叽叽歪歪，把门一摔，撂下一句话：“有本事你今天就别给这个钱！”到楼上后，我当着老板和家属的面说：“财务不给钱！”家属一听火了，老板还没等家属反应过来，蹭一个高的跑了出去，只见老板跑到财务室一脚把门踢开！我们二楼是和财务对着的，所以看得清楚，不知道说的啥，就听老板像骂孙子一样，一会儿把支票拿上来了！这事过后，老板娘和我见了面也不说话[耶]。

第二个案例是我们现在的公司。我刚去公司不久，有一天一位衣着朴素的女人拉了一捆衣服，自己在往货梯里面送。我正好上厕所路过，就帮她扛过去。中间我问：“哪家公司，怎么能让一个女人干粗活？”她哈哈大笑：“对啊！你是刚来的？”我说是，她又说让我帮和她们老板说说，别再让她干这个活了。我说我也不认识你们老板，她说你以后就认识了。又过了几天，我发现她在我们服装车间跑缝纫机，就又过去说：“原来你是咱们厂的啊？”她又哈哈大笑，旁边一个缝纫工说：“这是咱们家板娘！”我当时尴尬极了，不过她没在意，继续干活去了。这个板娘从来不干涉公司的事，有一次她的朋友找活，板娘还问我有没有合适的活；问了对方情况后，我告诉她条件不符合，她说好吧。我让她去问老板，她说算了……

这两个老板娘对比很明显：一个什么都管，一个什么都不管。

就问你们遇见过精通琴棋书画的老板娘么？

***如你们遇见过这款老板娘，那么，我再问：你们遇见过在琴棋书画四个方面把你全给“虐”了一遍的老板娘么？

很低概率是吧？但我遇见过——这就是我在外地工作时，和当地一位老板娘之间发生的很奇葩的事。

八年前我被公司外派到成都，工作了一年多的时间。

公司在成都高新区的某个小区给我租了一套房子，小区底商的面积不小，密密麻麻分布着各种商店，大部分是热闹的餐馆、超市、***厅和歌厅……

喧闹之中挤着一家浅绿色系的茶室，安然沉寂于市井的烟火气之中，透着一股子与世无争的淡泊味道。

有一次路过茶室，听见里面正播放着《琵琶语》，刚好也是我那段时间经常听的音乐，就循着声音走了进去。

茶室里没啥人，只在角落的座位上坐着一位三十出头的女子，穿着粗布的国风服饰，正对着一本棋谱在棋盘上落子打谱，看上去丽而不妖。

医院里有哪些“潜规则”？

我的舅舅55岁，在医院做了18年外科的医生，他告诉我：医院也有“潜规则”，只是你们不知道而已。

医院是一个“神奇”的地方，在这里可以看到人情冷暖，医院也是江湖，有很多的“潜规则”。

接下来就深扒医院里的潜规则

1：去医院看病，不要指望医生能对你笑脸相迎，医生干的是治病救人的活，心里的压力有多大，只有他们自己能知道。进诊室的人比较痛苦，医生对着你笑，估计你也不好受。如果让医生对每个看病的人保持微笑，相信他们一天下来就会面瘫。

2：医院水平最高的医生，未必是那些职称高的专家，特别是外科医生，做[_a***_]是一个体力活，60岁以上的专家、教授在体力上就跟不上。很多人认为，30~40岁的主任医师，水平是不是太差了，其实这类年轻人体力好，有精力学习技术，理解能力也更强，应该多给他们一些机会。

3：去医院看病，是很严谨的一件事，有的人会利用熟人关系，直接跑去诊室看病，不用排队，这样虽然是方便了，但看病的过程没有记录，发生什么问题根本就没有证据。所以，别为了省十几元的挂号费，直接跑去熟人诊室看病，这样会给医生和自己都带来麻烦。

4：医生也是人，并不是神，能够完全治好的疾病并不多，大多数疾病在医院治疗，只能减轻症状带来的痛苦，作为病人的家属，就要对医生多一些理解。

表叔是医院院长，对于医院的潜规则是最清楚的，听听专业人士的讲解，长长见识。为了搞清楚这个问题满足我的好奇心，我特意向表叔咨询了一下，下面是一些关于医院的潜规则，看完能帮你省下很多钱。

表叔说到大医院看病最好先挂一个普通号，根据自身的疾病情况把该做的检查先做一遍，等待最终检查结果。

如果病情比较重这个时候再去挂个专家号，这样可以节约一部分资金，因为如果直挂专家号，首先挂号的费用比较贵，而且专家开出来的各项检查费用比较贵。老百姓挣钱不容易，本身到医院看病花钱较多，能省则省一点。

大医院周一到周三坐诊的专家多一些，周一到周三坐诊是医院的权威专家。专家一般上午坐诊或者下午坐诊，一般专家坐诊是周一到周五坐诊，因此如果需要挂专家门诊，最好在网上预约。

留意需要看病科室的专家坐诊的时间，我们厂里有个师傅，每半个月到医院看专家门诊一次，由于他文化比较低，每次都是我在网上帮他挂的专家门诊。

有复杂疑难杂症的患者一定要在周一到周三的时候去看病，到医院之前先在网上预约挂个专家门诊，这样到医院只需要签到就可以了，避免了焦急排队等候的时间。

如果你不幸住院了，有个好心情有利于病情的康复，千万不要埋怨医生护士对你不够关心，这是一件好事你应该高兴才对，因为你的身体没有多大问题。

第一，到医院看病不要找科室主任看病，要看那个专家的挂号多，即使这个大夫有可能脾气不好。第二，一个医院最赚钱的科室是肿瘤科，而不是金眼银外。第三，看病之前不要给医生说你认识院长主任等等，会增加不必要的医技检查项目。第四，不要中西医同时看，因为他们互相都看不起。第五，在医生面前不要不懂装懂，会造成医生对你的病情告知时慎言

汽车美容店怎样提升流量？

你好？很高回答你的问题，我个人的方法你可以参考。

首先作为一个汽车美容店，你要制定自己的流程，优化流程，和合理的绩效方案，提高员工只有动力，这才是最好的方案，工人能看到钱，要让员工清楚，他每刷一台车，应该能挣多少钱？这个必须清楚。

第二：可以做洗车流水线，每一道工序的绩效方案要做出合理，分成三个小组从车辆进场 开始

1 、一人冲水打沫

2 、一个人擦内饰、

3 、两人擦外观，形成一道汽车美容流水线，这样你的效率会有很大的提升。而且要经常对每一道工序的细节进行培训提升，从而达到一个团队配合默契，实现团队的高效率。员工很简单，只要能挣到钱，才会让他产生最大的效率，同时质量也是作为绩效的一个门槛，如果没有质量再高的效率也都是徒劳无功的。

不管做什么行业？你达到专业的水平之后，客户就会很认可你，而且还要不断的创新。

每家的流程和绩效方案都不同，制作一个适合自己，而且有自己家独特风格的流程和方案，让员工满意，客户自然就会满意。

汽车铝车身修复；以上方案经共参考！

殡仪馆哪个岗位工资最高，你愿意去吗？

最近，殡仪馆的问题多起来，看样子活着的工作都不容易，开始讨论亡者的职业了？回答过多次了，工资高低，与你都没有关系，不想去的怕晦气，想去的去不了。工资高低，与你有关系吗？能进去再说吧。这次回答，可以终结此回答，上干货。

从这个截图来看，市级殡仪馆是民政下属的事业单位。规格高的是处级单位，规格低的是科级单位。市级殡仪馆有工作人员80人，有一个领导班子，设立dzb，设有专职dzbsj，如果不兼任，就是有两个正职。

这个市级殡仪馆，上级还设有管理处，实际上是一个处级架构。设有八个职能科室，党政工团都有。典型的一个事业单位的党政工团架构。殡葬事业，是一项规范、利民的民政事业，里面的工作，也是党政工团一应俱全，就算是与亡者打交道的职业，也是正经的正式职业。

殡仪馆的领导班子，应该是处级、副处级。下设的科室是职能管理部门，是科级和科员编制。再下面管理的工作人员，有管理人员、技术人员和服务人员。

工资体系也是按照上级批复的架构来的。领导班子的收入肯定最高，然后是最艰苦的服务人员，比如火化工。还有骨灰盒、墓地、网上祭奠服务的销售人员，估计要有一定的销售奖励。

至于工资到底多少，与当地的社平工资有关系。不同的地区，收入肯定不一样啊。每个地区的社平工资都不同啊。经济发达地区的工资要高，处级领导班子成员预计在一万元左右。科级预计在七八千左右，然后是技能服务人员比较高，火化工、美容师比较高，大约在七八千元吧。

殡仪馆里的事业编制，那不是你想去就去的，需要参加事业编的考试录取。这个单位，有些人忌讳，有些人不忌讳，人家就是一个正规的事业单位。不在乎的人，就大大方方参加考试面试就行了。

最近几年，民政系统也有殡葬专业的毕业生，优先供应殡仪行业了。其他的管理人员，比如，还有很多财务、人事、党群等岗位啊，照样有许多年轻的大姑娘小伙子入职啊。

至于愿不愿去？就看个人的职业理想和家庭观念了。

不愿意去的原因，主要有三点：

到此，以上就是小编对于汽车美容绩效考核表的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车美容绩效考核表的5点解答对大家有用。