车险知识培训心得体会,车险知识培训心得体会总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于车险知识培训心得体会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍车险知识培训心得体会的解答，让我们一起看看吧。

1. 当中国人保（PICC）的员工是怎样的体验？
2. 有人说，保险是穿着合法外衣的骗子，他们只买车险，对其他险都不放心。你觉得呢？

当中国人保（PICC）的员工是怎样的体验？

我在人保驻场服务五年，从一个外人角度描述下我看到的，供你参考。

随着保险意识的不断提高，人们对于保险的热情水涨船高。

人保作为保险业巨无霸，员工工作非常忙碌，不停的交流、电话、会议。

每个人每天都要处理非常多系统的待办任务，实效性非常强，快速解决。

跨部门工作非常多，部门之间的协调很多，经常在几个办公点之间跑来跑去。

每个人战斗力都很强，部门内部斗争和团结并存，会议上和而不同的体现很明显。

外部会议上，是一致对外的，能感受到部门的温暖。

经常一个人有事，大家提供支援，每个人出差回来都会带一堆好吃的。

人保的***一直很好，一年四季***不断，逢年过节都少不了。

经常组织活动，团建活动很成功，吃喝玩***。

保险公司的员工大致可分为业务员、内勤、中后台管理部门员工、领导。

保险公司业务员，就是有业务就有钱钱赚，但是像保险产品这种无形商品的销售基本上是考当地的人脉关系***，像我们公司每年都会招应届大学生基本上过完保护期基本上都不会续约，除非在当地有***，才会续约。我们业务员年考核300万业务，所以好多大学生基本上都转岗到中后台管理部门。

保险公司的内勤，就是为业务员处理业务信息与公司核保、理赔、出单等中后台部门沟通。虽然没有业务压力，但是工资低或者天天被业务员催着处理事情，一般一个内勤负责好几个业务员的业务所以事好多太难了。

保险公司的中后台管理部门，就是公司核保、理赔、出单、业务政策的部门，所以说在跟业务员的处理中处于甲方的位置，业务员基本上都要跟中后台管理部门的人打好关系，要不然业务不好开展呢，关系处理好了业务费用也好事情哈哈哈哈哈哈。

有人说，保险是穿着合法外衣的骗子，他们只买车险，对其他险都不放心。你觉得呢？

这个争议的问题，可以用两个例子来充分说明。

现在玩概率的有两个行业，一是保险，就是大家诟病的，原因后面说。二是***。这两个都是大数据规律应用于现实生活的例子，却受到了不一样的大众评价。为什么？

两个例子，都是付出小钱，有可能得到大钱的行业。但是，我们有听说中***的人张灯结彩的，却没有听说得到保险赔付也要放礼花请客的。

***是而外横财，一般人都是可遇不可求的，你花点钱买了，不中你也没太大负面感觉，你也不去说***骗人。从概率上讲，基本***就是送钱，更不用说有些人还如股市一样整理出一套走势和技术分析。

保险分财产保险和人寿保险，财产保险一般都是一年期的，如大家熟知的车险，同时，保险是以损失程度去赔偿的。对于寿险，有分红型，投资性，重疾等。这么说来，保险虽然也是对方概率规律，但是基本是和损失挂钩，人寿更是和死亡挂钩的。所以给人很负面的感觉，但是对社会风险管理却是及其重大的。大家觉得骗人，可能是出在寿险产品上，销售为了业绩夸大宣传等，这个和行业风气有关。但是保险本身，大家都是有目共睹的，它只是风险管理的一种方式。

以上。

如果不是国家强制都得买车险，恐怕他们连车险都不想买吧。但是，有车的人都有体会，现在发生一般的交通事故，大家因此扯皮的事少多了，肇事逃逸的也少了，如果没有车险，你还会那么从容吗？这就是保险起到的作用。

对于寿险是一样的，如果一辈子不生病不去医院，你就不会知道人在得知自己健康出问题后（这里指那种自己负担比较困难的问题）的窘迫，如果此时你有完善的保险，那你的心态会不会好许多，相信谁都知道答案。

到此，以上就是小编对于车险知识培训心得体会的问题就介绍到这了，希望介绍关于车险知识培训心得体会的2点解答对大家有用。