车险内勤需要了解的知识,车险内勤需要了解的知识有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于车险内勤需要了解的知识的问题，于是小编就整理了2个相关介绍车险内勤需要了解的知识的解答，让我们一起看看吧。

1. 平安保险产险与寿险内勤有什么区别？
2. 在保险公司当内勤是一种什么体验？

平安保险产险与寿险内勤有什么区别？

一，平安的内勤是指签订劳动合同的人员，平安公司缴纳五险一金，收入来源一般不主要靠业绩。

二，平安的外勤1，是指签订个人寿险代理合同的人员，不是公司员工，只是代理公司的产品。要做业务，没有无责任底薪。

2，平安产险，养老险的外勤是签订劳动合同的，同样要做业务，有无责任底薪。

三，广义上来讲以销售为主要工作内容的统称为外勤；而以非销售为主要工作内容的统称为内勤。

平安产险深分，***还行，薪资看hr给你订的标准，一般管培生都有薪资保护，不能低于某个数。给个参考，社招本科，从底层内勤做起，每个月到手可能4000左右（不含奖金之类的）。

何谓内勤，出单员、单证管理、财务、人力***、组训、核保、核赔等都可以算作内勤。内勤很稳定，无压力，极少加班，工资根据岗位定，不会出现太大浮动。缺点，内勤要想涨工资跟你工作多少年一点关系没有，有些内勤工作5年还是拿着4000月薪，再加上奖金、***，饿不死你。工资根据岗位定，要想涨工资必须晋升，晋升靠知识、实力、人脉、运气。如果想要在内勤一直发展，最基础的，多看看书，多考考证，知道什么是保险，多积累经验。但是，有可能10年之后你还是没有升级，拿着4000的工资（当然，根据货币贬值，公司肯定会加点的），或者只升了一级。因为能进来的都不是善茬，你会的人家也会，人家有的人脉，你不一定有，即便你懂了别人不懂的，特别牛逼，也不一定升级。也有可能你能力出众，得到赏识，做了总监、总经理，年薪20万甚至100万（我也是瞎猜的，他们的工资多少我们怎么可能知道）。

说说销售，也就是外勤，通过电销、修理厂、4S店等渠道进行车险销售。赚多赚少靠自己和公司支持，但是有考核，考核指标每年甚至每季度变，有可能你一个月只发几块钱工资，也有可能一个月发上万，很牛逼的一个月能有3、4万到手（这是很牛逼的情况，没个7、8年，呵呵~还是那个业务员能力很强的情况下）。缺点，销售压力大，老是完不成指标，公司就会劝退你，你也可以赖着不退，反正达不到指标你就一直拿着几块钱工资，没有内勤的基础底薪。优点，不用打卡，偶尔需要回公司打卡、开会，想干自己的事情可以去干。有些销售就是不慌不忙，拿着6、7千的月薪，开着车到处去，很自由。

完。。。。。

在平安的话，内勤是指签订劳动合同的人员（公司缴纳五险一金），外勤是指签订代理合同的人员（相当于只是代理公司的产品）。其实平安不管哪个专业子公司（产险、寿险、银行、证券等）的销售广义上都可以叫外勤，但是只有寿险的个险销售人员是是签代理合同，其他的都可以称作内勤编制外勤工作内容。鉴于平安现在在做综合金融，所以不管是哪个系列的销售人员都可以销售其他专业子公司的产品并获得提成。利益相关：平安寿险内勤

在保险公司当内勤是一种什么体验？

本人在保险公司做了一年内勤（第三方派遣），虽然不是正式内勤编制，但是和正式员工一起办公，个人感觉如下：

1、保险公司内勤***待遇不错，因为是保险公司么，一般除了正规五险一金之外，还有商业补充险，这个比较牛，门诊可以报销；还可以涵盖家属，特别是孩子，太方便了；办公室有两口子的，各给孩子上50%的商业补充险，他家孩子头疼脑热上医院基本是一分钱不花，爽；

2、保险公司一般内勤比较忙，工作比较饱和——保险公司内勤编制数目是要到保监局备案的，所以内勤都是一个萝卜一个坑，工作量比较饱和，大家都很忙，所以办公室比较安静，大家都埋头做事；

3、保险公司一般都有核保部门和理赔部门，经常能听到一些世态炎凉的故事；比如理赔部门吧，处理客户报案理赔，好多故事发生啊，大家有兴趣可以上网搜一下，真的是挺暴露人性的部门；

到此，以上就是小编对于车险内勤需要了解的知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于车险内勤需要了解的知识的2点解答对大家有用。