车险知识偶像作文英语素材,汽车保险作文

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1. 银行和保险公司正式职工哪个好？

银行和保险公司正式职工哪个好？

银行的不知道

保险公司的我倒是很了解

1.保险公司***待遇:五险二金，而且交的档位很高，过年礼品什么的很多，我之前的公司甚至连电影票都给了20多张

2.工资待遇:这个是分岗位的，基础工资都差不多，只有个险工资会很高，个险条线的话加班费，岗位工资真的真的很多，我以前的公司基础工资2K，赶上个活动，加加班，到手7---8K（保险公司时时刻刻都在搞活动）年底奖金给了半年基础工资，这还是比较差的部门，不过确实要比银行累，公司达成目标还会额外给钱

3.***期:法定节***日正常休，不过周六经常加班（按小时给加班费，经常有同事打卡就溜了，晚上再来打卡[我想静静]）

以上说的是带编制的正式员工啊，如果你不怕累，想多挣点，锻炼自己的话，我建议选保险公司的个险条线，当然公司不同，也会有差别

PS:个险条线的员工需要讲课[呲牙]

只谈保险公司正式职工，与保险代理人无关，这点需要明确。

我是产险公司的，工作关系，和银行接触较多，我说说我的看法。

如果你过年亲戚问你在哪里上班？你说保险公司，亲戚的表情立马就变，不管你解释什么企划岗、还是精算，反正他们也不懂，自动划归骗人的行列。

其实从岗位性质来说，银行与保险公司同属金融机构，都差不多，不论是薪资还是工作强度，很多人觉得银行好，那是因为银行的声望高，而保险公司一直都是被误解的对象。

银行大多数机构比较稳定，类似事业编制，一般不会主动淘汰人，但近几年背负的压力也很大，而且由于银行系统体制问题，想要快速上升基本很难。

而保险公司，不论三大家还是小公司，业务发展速度很快，就会有很多机会给年轻人。比如我们这里，我见过最年轻的***机构负责人有26岁的，这个岗位相当于银行系统某地区/市级分行行长。

但是如平安这类保险公司更新很快，人员流动性也就大，很少做到退休的，除非能去人保太保这种国企单位，但是这种公司内勤岗位也不是那么容易进去。

另外，其他家我不清楚，平安这边这几年都在裁员，原因不是业务发展不好，而是太好了，很多工作线上化后不需要那么多员工了，那么就会变相安排销售类工作，或转代理人等等。

因此，如果找工作需要结合自己的兴趣以及性格来决定，觉得自己年轻有闯劲，可以去保险公司试试，如果性格偏稳定可以进银行系统。

作为4线城市的一个普通的保险公司正式员工，和接触到银行员工，可以说在待遇上天差地别，银行随便发个奖励，有可能就抵保险公司普通员工一年工资了，当然做到保险公司领导职位的，不知道，只对比普通正式员工！不喜勿喷！！

回答这个问题先要搞清楚什么是保险公司的正式员工，保险公司正式员工包括不仅限于核保理赔岗，企划岗，车险勘察定损岗，非车险理赔岗，医疗审核岗，精算岗，人伤岗，财务管理岗。

至于很多人熟知的保险销售员是一种特殊的关系，并不属于保险公司正式员工，他们是保险公司产品销售代理，除了部分销售经理外，大部分保险销售员和保险公司没有劳动关系，没有五险一金，收入来自于销售业绩提成。

本人毕业于财经类大学，金融类专业。对于行业有一点基本的认知，我们当时毕业的那一届在老师和学生之间是有一个默认的规则能不去银行就不要去，作为传统行业尤其是近几年银行业受到互联网技术和移动支付的冲击，很多银行营业网点开始缩减柜台，增加自助业务办理，柜员转销售岗或者销售指标的提高，工作压力越来越大，未来银行业发展一眼看到头。但就目前来说，银行正式员工收入不错，并且有国家法定节***日，依旧是一份稳定体面的工作。只是未来发展前景不乐观

如果说你能应聘银行和保险公司，同属金融行业你应该对保险有初步了解，客观的定位保险。由于中国保险业起步晚，目前正处于发展阶段，中国的保险密度和保险深度选选落后于西方，未来中国有巨大的保险市场，成为保险公司的正式员工未来发展在行业大趋势的带动下也不会太差。但目前保险公司部分地区的收入并不是很高，并且制度不完善。部分地区正式员工工资低，核保理赔岗只有4000左右，还经常加班，自然是没有银行按点下班舒服。但这只是部分地区，具体薪资需要你在当地具体了解，大部分地区薪资不错。

另外，银行业大多属于国有企业，基本上算是事业单位了。但保险业也不差，国寿，人保，太平，太平洋，联合财险等等都是国企，中英，中德是中外合资的，平安， 泰康虽然属于私企但也是国有资本加持。

如果要去保险公司应聘，一定要去***或者公众号正常的投简历，笔试面试。和保险销售有关的一律不要投

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