大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于平安车险岗前基础知识考试的问题,于是小编就整理了4个相关介绍平安车险岗前基础知识考试的解答,让我们一起看看吧。
提供以下几个建议:
1. 认真学习:平安岗前培训主要是关于安全方面的知识和技能,所以要认真听讲,理解培训内容。如果有不懂的地方,可以及时向培训师傅请教,确保自己能够掌握所学知识。
2. 多练习:平安岗前培训中有许多实操环节,如火灾逃生、紧急救援等,要多加练习。只有在实际操作中熟练掌握技能,才能在实际工作中保证安全。
3. 注意细节:在平安岗前培训中,要注意培训师傅的提示和要求,严格按照规定操作。同时,也要关注一些细节,如安全标识、紧急电话等,这些细节在实际工作中也是非常重要的。
4. 合理安排时间:平安岗前培训通常需要几天的时间,要合理安排时间,保证自己能够全程参加培训。如果有紧急事情需要处理,要提前和培训师傅沟通,并请***。
直接走人。
1.培训后 如果考勤和考试结果,符合入职条件是可以直接直接入职。
2.培训后符合入职条件,没有办理入职的学员,是留下还是离开是每个学员的自由,这和平安保险公司没有关系,因为你没有签订保险代理合同之前(上工号)只是一个岗前培训而已。
去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的,LASS测试是一个职业性向测试,是用来看你是不是适合在保险行业做。
LASS全称(Limra Agent Selection System),是美国寿险行销调研协会(LIMRA)一个关于保险代理人的甄选系统。
平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司,过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.
LASS(Limra Agent Selection System)一共101题,有些题目是重复的,今年测试时全部都做了,问题选择比较简单,非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。
满分十分,达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。
我是平安公司的员工。那个测试目前是在手机上做的。下载公司的app,做一下测试题,大约40道。其中差不多30道有点像心理测试,确保做测试的人比较乐观、比较有耐心,性格比较好。还有差不多10道测试你的人脉。要知道做销售还是很靠人脉的。就是这样。可能从个人的角度上,会反感这样的测试。但从公司的角度上看,这个测试可以帮助筛选入门的员工,确实是成本低效果好。
1、一般是网申-面试-体检-入职-培训。2、入职要求:一般需要有本科以上学历,在校期间绩点要在2.5以上,无不良学习、行为记录,有良好的学习成绩和工作经历,有良好的沟通能力和团队合作精神,能够熟练使用Office办公软件。
3、平安的招聘面试:一般会涉及综合测试、综合面试、专业面试、岗位面试等,考察应聘者的职业素养、学习能力、语言能力、专业知识和面试技巧等。
4、平安的培训机制:主要是提供给新员工的培训,分为岗前培训、入职培训、岗位培训、技术培训等,旨在增强员工的专业知识和能力,加强对公司技术、流程和文化的认知,从而更好地发挥自身的价值。
到此,以上就是小编对于平安车险岗前基础知识考试的问题就介绍到这了,希望介绍关于平安车险岗前基础知识考试的4点解答对大家有用。
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