汽车美容店招人,汽车美容店招人广告词

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车美容店招人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍汽车美容店招人的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车方面招聘人才？
2. 汽车喷漆基本不招学徒，而汽车美容天天招学徒什么原因？
3. 株洲哪里招汽车修理工？
4. 招聘汽车电工和汽车机修.汽车美容师？
5. 汽车美容门店营销怎么做？

汽车方面招聘人才？

招聘汽车人才的3大要求:

1、技术就是硬道理。汽车行业是一项要求专业技术高于一切的行业之一。hr在招聘汽车人才的时候，首先看重的就是汽车像汽车研发、汽车生产、汽车美容、汽车装潢等职位，无不要求者汽车求职者有着过硬的技术。当然，技术也是需要时间的锻炼，如果你不是天才，那么请脚踏实地地实践吧，熟能生巧也是亘古不变的真理。

2、有不断学习的能力。如果你觉得你的那两把刷子可以用到老的话，尽管可以试试，估计不到半年，你会发现自己的行情指向下降，汽车人才的含义并不仅仅有着好的技术，更要求汽车人才有着不断学习、不断创新的能力，3、对自己的职业生涯有着明确的规划HR们在面试的时候，问的问题已经不会停留在目前的技术，他们还会关注汽车人才对自己职业生涯的规划。因为职业生涯的规划可以看出一个人是否有目标，做事是否有条理。一个有着自己的人生目标追去的汽车人才，才是有灵魂的，而不是在野蛮地出卖劳动力，现在汽车人才紧缺，很多汽车企业都在招聘有经验的汽车人才，专业的汽车招聘网站就有中国汽车精英网呀，如果要找汽车行业的工作，可以上中国汽车精英网，一般一个星期就能找到了。中国汽车精英网上面不仅有丰富的汽车新闻知识，还有关于汽车行业的招聘求职指导，很不错，，O(∩_∩)O。

汽车喷漆基本不招学徒，而汽车美容天天招学徒什么原因？

我曾经学过喷漆半年！每天磨啊磨！补啊补！师傅曾经跟我说过！

这东西不像机修，钣金！多点少点回头可以找！喷漆厚一点，就躺了！就得返工！没有个里面的功夫，失误率太高！加上每天玩水，喷漆的剧毒！越来越少的人想学喷漆了！修配厂也不愿意自己培养！直接技校了！

再加上调漆都是外包的！喷漆也有外包厂！

第二！装饰徒工，和修车几乎无关！打打杂，帮帮手！技术含量相比要求较低！小活让徒工就弄了！所以也就是廉价劳动力

株洲哪里招汽车修理工？

株洲市各大汽车维修厂、汽车4S店、汽车美容中心等都会招聘汽车修理工。目前车辆维修及保养的市场需求量很大，在株洲市市区内随处可见。对于有修车技能和相关经验的人来说，可以通过网络招聘平台、求职网站、大型招聘会等多种方式找到相关的招聘信息，并定向投递简历，争取得到面试机会。

同时，大型4S店和维修厂还会提供较高的薪酬待遇和行业学习培训机会，具有较好的职业发展前景。

招聘汽车电工和汽车机修.汽车美容师？

汽车电工，汽车机修，汽车电喷，钣金喷漆，美容装具，汽车机电一体化，汽车工程师，汽车高级工程师，高级4S店工程师，奔驰宝马左修班等等，有技能班，也有技能加学历的，看你想学什么的！希望可以加分

汽车美容门店营销怎么做？

这是一个所有开汽车美容店的朋友都在考虑的问题。两家店装修风格相似、位置相同，甚至连产品都差不多，但销售业绩之间确有天地之别。这里面有啥惊人的内幕?同样的的促销力度，甚至你的促销力度比竞争对手还大，但客户总是往对面跑，这其中有什么不为人知的秘密?同样一款产品放在这个店能很快的脱销，放在另一个店却卖不动，这里面到底藏着什么样的诀窍?种种上面的一切其实可以归结到一个点那就是：销售力！销售力来源于两个方面：一、人所有的经济活动都是附着在人与人的沟通交流当中，虽然我们一直在倡导机制化的成交流程，尽量的减少人为因素的影响，但不可否认在大多数行业中人的影响是巨大的。一个王牌的导购和销售人员可能一个人就能创造门店80%的业绩，抵其他数个甚至是十个销售人员的业绩总和。解决人的问题需要从两个方面下功夫：1、从源头上，在招聘的时候就选对人;2、对现有员工进行销售能力的提升。二、策略销售策略是我们重点要讲的 ，因为对销售策略的掌握也很大程度上体现在销售人员的能力上。掌握并熟练的应用的某项销售策略，销售人员的销售能力自然会得到巨大的提升。把产品卖好的营销策略可以从两个角度来看：1、让客户买的更好策略：中间桥接比如一家汽车美容店套餐A：98元，套餐C：288元，客户大多数选择的是套餐A，但是如果加上一个套餐B：198元的，60%以上的客户会选择套餐C，这时候如果美容技师在技师再加上一句话：先生/女士，套餐C比套餐B只多90块，但可享受顶级镀膜，送[_a***_]两次，三个加送封釉一次，就简单一句话就会有相当的一部分客户会转为购买套餐C。这要比直接从套餐B转向套餐C推荐，客户转化率要提高很多。三款的汽车维修配件更换服务80、100、120客户很容易选择100的，所以如果你要想主推一个产品就把他做成一个中间加个。提单不是从低价直接提到高价，而是通过一个中间桥接的价位，让客户接受中间价位之后再推荐更高的。策略：欲擒故纵我知道一个配件更适合你，但价格比较高，所以不准备推荐给你了，要不然你还以为我是为了赚你的钱故意让你买高价的产品呢。这款产品虽然差点，效果不如那款产品好，但你最基本的需求还是能满足的。你在用这种策略像你的客户推荐时，大多数客户会问，那个更好的配件是什么，你在介绍和报价的时候客户已经有了逾期，更容易接受和购买。这要比你直接向客户推荐高教产品要容易的多。人性本贱，你越是说好，他就越会挑你的毛病，你越是说便宜，他越给你砍价，当你说价格很贵你可能买不起的时候，客户偏偏会证明你看。2、让客户买的更多策略：阶梯折扣凡是购买两个服务套餐，第二个套餐半价，或买的越多，折扣越大。这种策略我们很多商家都在用，但用出来的效果却不尽相同。这种策略要用的好必须有个前提就是客户已经有意向购买了，或者已经选中一款服务了。如果还没有吸引到客户的注意力，提起客户的兴趣，你上来就搞充次，充三次打5折效果一定不会很好。我连一次服务都没享受到，你就想让我充3次，是不是你这产品卖不出去了，是不是有啥质量问题，我就打算清洗一次而已这样是不是太不合算了……算了，我看看其他的吧。策略：解决方案关注客户的需求，针对这一需求提供一系列的产品，来满足这一需求。很多时候客户的决策的随机性很大，就比如本来是洗车一次，往往是看到其他喜欢的汽车护理套餐就买了，完全按照***来的有，但很少。解决方案式策略在于基于客户的现有需求还提供一个整体的解决方案。比如客户来买检查和维护，我们沟通后探查到的需求是客户要去自驾游，我们给客户提供一个汽车着装方案，包括：轮胎推荐使用、 润滑油的使用以及随车工具等。千万别把客户就定位为一个只买服务的，这样你永远开不了大单。以上的策略是可以交叉组合来使用的，会产生更大的效果和为了，当然把产品卖好的策略还有很多，以后我们会一一的做分析和介绍。

我喜欢复杂事简单说，你根据自己情况在去考虑，每个门店实际情况都不一样，适合自己的才有用。

方法很多种，我选择最重要就是增加留存客户

举个例子，数字自己考虑利润

充值599成为本店会员

1，送价值299元，12次免费洗车，一个月可用1次

2，送500元无门槛现金充值卡1张

3，会员每次洗车，可领取价值50元的清洁油（类是的吧）

到此，以上就是小编对于汽车美容店招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车美容店招人的5点解答对大家有用。