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转保车险知识讲座心得,转保车险知识讲座心得体会

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于转保车险知识讲座心得的问题,于是小编就整理了5个相关介绍转保车险知识讲座心得的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么是app?有哪些app值得推荐?
  2. 保险行业的发展前景怎么样?
  3. 买车险到底是买价格还是售后呢?
  4. 辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验?
  5. 疫情期间,让我觉得保险还是挺重要的,考虑给自己买一份保险,大家知道保险公司哪家好吗?

什么app?有哪些***值得推荐?

虽然目前手机功能繁多,但是很多人用来用去都只是基础的几样社交软件,而当你花高价钱买来iPhone时,却发现它与其他手机其实并无高端之处,是不是有一点失落呢。其实,只是因为你的手机中少了几款应用而已,这些4款的应用可以让你的手机瞬间高大上!

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***mixer——可怕的脑洞

***是手机里面的应用程序,完成特定功能。

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保险行业发展前景怎么样?

作为一名今年刚入行的保险经纪人,我来说说看法。
首先,从大的行业来说,随着经济的不断发展和消费的升级等外部环境的变化,以及80、90后逐渐成为主流的消费人群,对于普通家庭来说,人们对于家庭理财的需求越来越旺盛,如何安排好家庭的资产,哪些钱用来应对当下的生活,哪些钱用来应对可能出现的风险,哪些钱要保值增值,确保未来生活品质,是当前中产及以上家庭特别关注的话题,而保险是家庭理财的底层部分,就是确保你用最少的钱,应对未来可能出现的各种风险,这就是保险“以小博大”的杠杆作用,可以这么说,保险,对每个想保持品质生活的家庭来说,是刚需。因此,未来人们对于保险的需求会越来越明显。因此,行业前景是光明的。


但同时,对于保险行业从业人员来说,高素质、专业化将是唯一的趋势。哪些靠拉人头、卖人情来卖保单代理人,不研究产品、不学习专业,只研究话术的销售人员将会越来越难以立足。

首先,普通消费者发生了巨大的变化,现在消费群体80、90后,普遍的文化水平比较高,又是在互联网环境下成长起来的一代,因此,资讯获取渠道便捷,知识面比较广,不会轻易被忽悠,因此,市场需求倒逼从业者素质,没有专业化背书,连跟这些人对话的基础都不存在,更别想什么从业发展了。


另一方面,中国的富裕阶层,2016年,个人可投资资产1千万以上的高竞争人群规模约158万人,2017年达到187万人,这个人群还在快速的扩大。他们对于保险的需求更多的在于资产的安全保值、稳健增值和安全传承。而对于这部分高净值人群的服务要求保险从业者必须具备较高的保险、法商、金融方面的专业知识,才能满足对于他们的服务要求,专业化更是一个硬件基础了。】


目前,保险经纪行业作为一个新型的行业,正以其专业的服务基础,客观中立的立场,需求定制化的个***,得到越来越多高素质客户的青睐,好多高素质的人才也进入到保险经纪行业中,我所在的团队,不乏海归、国内985、211大学毕业的硕士生,还有大学老师、医生、律师行业转行过来的高素质人才。在ta们身上,我看到了保险行业发展的未来和趋势。保险经纪人是一个需要持续学习、终身学习的职业,因此,对于个人素质、个人学习能力、个人驱动力的要求是非常高的,当然,只有高素质的客户才能真正认识到经纪人的价值。

我是“一号梅花堂”,保险经纪人一枚,在专业的[_a***_]上努力前行。

行业8大真相,你了解后再决定。曾经听过这样一句话:做保险工作是最后一个选择,一个行业资深网红大咖说的。所以你如果还有别的出路,尽量不要选择卖保险。

面试卖保险,面试官不会告诉你的8大行业真相

  1. 卖保险不交社保,走上这条路就等于破釜沉舟了,面试官顾左右而言他,面试官考核的是送多少人去参加新人培训,总之糊弄你入职再说;
  2. 所谓新人培训就是新人***,不会有产品讲解,只会疏通观念,要留存率;
  3. 卖保险没有底薪,做出一单拿一单提成,所以保险公司可以无限招人,有多少要多少,因此同业恶性竞争激烈;
  4. 保险行业口碑差,由于招新制度的原因,行业人员素质普遍较差,你能想象跟大妈一起工作的感觉吗?
  5. 新人培训结束,从培训老师到师傅再到师傅的师傅,轮番叫你买保险,大饼一张又一张,一般不先成为客户就没机会继续;
  6. 师徒关系制度,即使你的师傅非常平庸,但她也能一直提你的收入
  7. 团队很重要,入职前无法了解到的,入职后却无法更换
  8. 团队经理整天盘算你能给他带来多大利益,而他零成本

有没有卖保险年入百万的?

当然有,那些都是留存下来的,被重点宣传,有六十岁的,也有三十来岁的,逮着机会就宣传,让新人感觉行业到处是黄金,幸存者偏差而已。

为什么说这么多行业现状呢?因为不少新人因为入行前后的感受反差巨大,愤然离职,其实这是有损行业形象的。如果你仍有一腔热血,那可以试一试,祝你横刀立马、开山辟地,做出一番业绩!

未来保险行业将有更大的发展机遇。特别是互联网金融时代,民众购买保险有了更多的选择;更低的门款、更加亲民的价格

虽然部分网友对于保险这一全球认可的金融保障事业误解颇深;但是,在头条号上诸多探讨保险的文章“评论区”中,还是看到一些积极和专业的点评;由此可见,无论社会上阻力再大,保险日益深入人心乃大势所趋。

最近一年来,基于个人购买及理赔保险的需要;本人开始业余学习保险的基础知识,特别关注最近风起云涌的互联网保险。虽然本人及整个家族,无人从事保险行业,但认为保险将日益普及并惠及广大民众。主要基于以下几点:

保险品种增加:

三十年来,保险的范围从单一的人寿、财产、医疗三个大类;扩大到车辆、旅行、等诸多方面。并根据市场需求,进一步细化了医疗保险等各类保险的险种,使之更有针对性,保障的范围更广泛。

保险门槛降低:

以医疗保险为例,传统保险公司在年龄上,提高了保户年龄上限,使得更多中老年人能够得到相应的医疗保障。很多保险公司的医疗险无需“体检”,并放宽了“免责条款”。互联网保险比如支付宝上,更有“老年人综合意外保险”,最高投保年龄在九十周岁以下,使得八十岁以上容易摔跤的老年人,获得意外骨折等项目的保险。

本人的八旬老母亲,购买众安保险“老年人综合意外保险”半年之后,2018年底因为摔跤骨折获得保险理赔

在医疗重疾险方面,一些保险公司大胆创新,推出了年龄在七十周岁以下老人的“癌症保险”;极大地惠及了这一年龄段的老年群体。

保险价格更加亲民

总体来说,保险这个行业前景是不错的,前段时间,银保监会副***黄洪先生演讲中讲到,保险业还将面临20年的黄金期,各项业务的发展依然高速成长。

1.从国际上来看,金融行业的三架马车,银保,保险,证券基本三分天下;而中国,保险业在几十年的发展中,每年49%的复利成长,依然在金融业这个大盘中,连银行业的零头都不到,这是保险业成长的巨大空间所在;

2.从市场上来看,风险发生机率越来越多,不确定因素越来越多,人的寿命越来越长,对保险意识越来越强,诸多需求表明,保险保障的需求在寿险、财产险等各领域不断放大,中国机动车保有量世界第一,中国人口世界第一,而同比中国的寿险深度,密度与发达国家差距明显,因此保险业的市场空间非常之大;

3.从中国产业结构来看,保险业正在成为资本巨头关注,投资,进入的行业,随着资本的注入,这个行业的发展将会出来越来越多的主体;随着第三方中介市场的放开,互联网保险的发展,保险科技,人工智能的应用,保险业的发展将日新月异;

4.从个体而言,国家产业结构转型,金融业,服务业将是未来就业的主体,而在这个行业从业的人员会越来越多,因此需要越来越专业的人士进入到这个行业,带来行业整体素质的提升和行业改观,保险业未来的明天必将灿烂而辉煌!

作为金融体系中的三大支柱行业(银行,证券,保险)之一的保险,在我国,一直处于没有另两大支柱名气大的地位。

在加入WTO的谈判中,为了保护和稳定银行业、证券业,国家把最为弱小的保险业抛了出去。2001年末,整个中国保险业开始抖抖霍霍地迎接来自WTO的挑战。
可没想到的是,作为典型舶来品的保险,并没有像一般的外来物一样在中国攻城略地、绞杀本地物种,就目前的中国保险业来看,反倒是内资保险迅速做大做强,中国也一不小心变成了全球第四保险大国。中国保险行业澎湃了十几年,成绩斐然,世界瞩目。
不过,就像有位保险业的大领导所说的那样,“这个时期的中国保险业,市场不成熟、经营主体不成熟、消费者不成熟、监管者不成熟”,在这种四大不成熟的环境中,出现一些有点好玩、有点意思、甚至有点幽默的事就在情理之中了。出自《迷失的盛宴》

但是在经济水平的提高,人们保险意识的觉醒,保险作为社会稳定器,经济减震器的作用的不可或缺,国家对于行业的重视,我国人口基数的重大,以及保险深度和保险密度还和世界有很大差距的前提下,我国的保险市场还是有很***展市场及潜力的。

现在万物互联,任何一个行业都在追赶互联网的快车,保险行业也不例外。所以,互联网也会是保险公司销售产品的一个渠道,但是这并不会取代保险代理人的位置

我认为未来保险行业发展趋势:

1,随着保险公司之间竞争的加强,对外开放布局的开展,保险产品将越来越与国际接轨,保险定价会越来越合理,但保险产品会趋向于同质化,所以会以服务质量,企业文化等一些附加的无形的服务进行竞争。

2,既然更加注重服务质量,那么保险代理人就是不可或缺的,虽然以后万物互联,但是人性不会变,人的温度将是互联网取代不了的。也就需要更多专业性强的复合型人士加入保险代理人的行列。

3,线上线下融合,保险未来也会做o2o模式

所以,保险业会通过互联网飞入寻常百姓家,但是保险代理人作为一种保险公司的代言人不会被取代,只是需要专业性以及打造个人IP。

以上,就是我的看法。

买车险到底是买价格还是售后呢?

谢谢邀请,买车险当然是买一份保障了,费率改革之后,各大保险公司的报价几近相同,唯一有差别的就是优惠活动,其实到最后需要消费者交的钱是差不多的,所以价格差不了太多的情况下,你所需要考虑的就是售后,无非就是车出险后,保险公司的工作人员到出现场的速度,以及后续我的车去哪修理比较好,什么时候可以收到理赔款,针对这些问题,车主肯定希望自己有个合理的回答,这样心里也放心,所以车险选择到最后拼的还是服务

谢邀。不偏不倚,如果是我会折中考虑,售后肯定是要占大部分的。

你买价格那你为什么要买车险呢?直接买个交强险就行了。最便宜,也不耽误正常开车对吧。价格和服务永远成正比。价格都优惠给你了,那后期服务呢?你要知道保险公司的售后是用钱来赔付的。一份钱一分货。不要贪图最大的优惠,你要知道优惠有个尺度。不要一味的追求价格便宜。

总之,你要考虑到你买车险是买的之后的保障。在可以确保你售后的前提下,再来考虑价格。

车险解忧,欢迎你的关注。点评

谢谢您的邀请

我认为价格和售后都要看,首先要看售后服务,我个人认为大公司的售后服务都不错,大公司的网点多,尤其是异地出险,异地可以代勘,通赔。

价格也看,每家保险公司的报价不同,尤其只保交强险,可以找一便宜的公司投保。

希望来人保投保,人保售后服务好价格也不贵。😊😊

有幸邀请。

刚好小编马上要买保险了,最近都被保险公司的电话打爆了。对于买保险,小编分享一下自己的心得,到底是选价格还是选择售后,也就是服务,小编觉得都不对。正确的应该在有相应服务的前提下选择价格最低的。

国内汽车保险最出名的是人保、太平洋以及平安。这三家是中国最大的,相对来说价格最高,服务也最好,不用有过多的担心,该赔绝对不磨叽,定损员态度也好。但是小编是绝对不会考虑的,因为小编快十年的车龄了,基本不会出险的,所以小编这次大概率会考虑阳光、大地这种二线保险公司,价格相对便宜,服务也相对可靠。所以如果你是一个老手,小编建议你投保二线的保险公司,你是一个新手就投保一线的。

千万千万不要投保那种很便宜的,什么华泰啊安邦啊,给到的报价肯定更便宜,但是真的有点不靠谱的。身边就有事例,所以小编是不推荐的。希望我的回答对你有用,个人观点,大佬们勿喷。

具体售后还是价格,主要看车主偏向于哪一方面。就目前的保险市场,能够承保车子保险公司也就赔的起,所以有得就有失,目前还没有哪个公司所以大部分案件能保费又优惠,服务又好的。总的来说,你出险了,肯定是可以得到赔偿,只是在你不懂保险流程,没有人指导的情况下,赔偿过程可能比较艰辛。

辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验?

能够离开原来公司再回来,回得来没什么不好的。我有两个同事都这样做过:一个是因为孩子太小没人管,不得不辞职回家带娃,等孩子上了幼儿园,又回来上班,但是换了一个部门做不同的事。一个是在销售部门,因为竞争激烈升职无望被同行挖去升了一级,三年后又被公司挖了回来,再升一级,可以说三年升了两级,从主管升职为全国总监,让大家都看到了出口再内销的好处。

公司愿意再聘用离职过的员工,说明你有可用之处;你能够再次回来,说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。公司招人永远只有一半的机率选对人,而选一个用过的人,无论是从过去的业绩还是你的条件来说,支持公司判断的条件要充分得多。而从个人选择公司的机会出发,再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司,你不但了解业务,更了解这个公司的同事、明规则、潜规则,因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说,这都是一个双赢的选择。

回流有时候会碰到个别同事的嘲讽和挖苦,那又怎么样呢?人在公司的立身之本,不在于同事的评价,只要你的老板认同你的能力,只要公司给的薪水符合你的劳动付出,这份工作就值得做下去。而且,你永远要相信,公司的流言八卦不会一直针对一件事一个人,自信的人自有处理流言和是非的信心,就像我开头说的那两位同事,做了妈妈的同事虽然换了部门,但当年的旧同事都散布在各个部门,没有直接的利益冲突,旧日的情份让她在新岗位做对接和沟通如鱼得水;升了职的同事,有三年在外打拼的新角度和新方法,在业务拓展中快速用业绩和改变证明了能力。

不管我们有无机会再回到当初离职的公司,在做离职和交接的过程中,做到职业、专业,都是必须的,谁知道过两年的工作会碰到什么样的际遇呢?

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我见过三进宫的,和四进宫的。

四进宫

先说四进宫的,我认识他的时候是从他的邮箱觉得有点不正常。他的邮箱是wang robin4。

我第一感觉就是Robin这个英文名字在这个公司怎么这么流行啊,而且还有4个姓王名Robin的。一开始也没有在意。

后来我发现公司并没有Wang Robin1-3,只有wang robin4。这太奇怪了。其他人的名字都是干干净净的,就他怎么带了数字后缀。

于是我悄悄的问了其他同事,那个同事告诉我前面的wang robin1-3都是他。因为公司的IT规定一个名字只能用一次,哪怕这个人回来了也不能再用,因为他这次是第三次回来,所以给他后面加了4😂

三进宫

再说说三进宫的那位。那位和我同一天入职的,入职培训的时候在一起做的。但是很神奇他和HR非常熟,熟的让我觉得可怕,我当时心想:这个人和HR面试的时候得面了多少个小时才这么熟啊。

接下来的安全培训,他和安全专员也很熟,我当时就蒙了。过了一会做财务的培训,他也很熟。我当时好奇,于是就问他:大哥,你怎么和他们都这么熟的啊?你怎么能通过面试把这么多人都混熟的?

他笑了笑说,我以前在这家公司干过,离职过两次,现在是我第三次入职,所以熟啊。

我当时心里这个汗啊,也就是这种人才好意思三进宫,都这么熟了还好意思在这里做新员工入职培训。

结论

我从这两个哥们的事迹中可以发现,辞职后不要和老东家把关系搞僵给自己留条退路也挺好的。就像那个Wang Robin4,被“母亲”原谅了四次。

分享一个前同事的真实经历。

我在上一家公司有个同事,她是我刚进公司时候的直接领导,我刚进去的时候她就已经在那家公司干了八年多了,她属于那种老黄牛型的员工,一毕业就进了这家公司,老板虽然不是特别认可她的能力,但对她的忠心还是很欣赏的。

她在公司干到第十年的时候辞职了,还挺突然的,我以为她会一直跟老板干下去的,毕竟公司的员工持股平台她还占了一些分量的股权。那时候公司正在转型,从贸易转到研发生产一体,业务也不怎么好,吃老本,可能也有这个原因,熬下去也看不到什么希望。

她辞职后自己去创业了,做水果生意,刚开始还干劲十足,我们同事和公司都挺照顾她的生意,可能生意也不太好做,开销也大,她老公因为身体原因很多年没上班了,还有一个小孩,她的压力也挺大的。做了一年多之后就偃旗息鼓了。后来听说她在我们同行的一家公司做销售,这家公司是我们公司以前一个同事开的,专做富士康的生意,有点和我们抢生意的味道,去年因为受贸易战影响,这家公司生意变得很差,然后开始裁员,她就离开了。

去年我辞职之后,听我部门同事说她又回来上班了,据说是她跟我们的人事经理老同事讲了,人事经理跟老板透露了这个消息,老板让人事出面去跟她谈,让她回来。我走后没几天她就回去上班了。现在在做生产管理这一块,这也是我们那个公司最受人诟病的一块,换了很多管理人员都管不好,不知道她现在怎么样,从她朋友圈的信息看她工作还挺累的。

她跟我是差不多性格的人,我觉得她对自己的职业发展道路没有规划清楚,认为老板念旧,所以也就心甘情愿做那块砖,哪里需要哪里搬,最后也是有点费力不讨好。对于辞职后又回去的员工,老板期望值都是比较高的,希望她能工作顺利,成为老板的得力助手。

都说好马不吃回头草,如果回头草青嫩鲜美,为什么不可以吃呢。总不能放着鲜草不吃去啃干草吧,那可是死要面子活受罪了。聪明的马儿都知道,鲜草就是仙草啊。

作为职场人,何尝不是如此。如若辞职后一直找不到合适的工作,或者新工作人际关系复杂、工作环境恶劣、薪酬待遇不高,现在有回原单位的机会,当然选择回去。人往高处走,水往低处流,上班不就是为了挣钱嘛,自然是哪里待遇好就去哪里。

至于回原单位是一种什么体验,那要看你回去的方式。原单位请你回去和你主动要求回去,肯定是不一样的。原单位请你,说明你有价值,回去以后虽然谈不上扬眉吐气,但还不至于低声下气。如果你是在外面混不下去了,主动找到老领导要求回去,犹如丧家之犬,回去以后肯定要夹着尾巴做人,而且要有接受别人指指点点的勇气。

我曾经在南方工作过几年,也吃过回头草。第一次干了半年,感觉公司家族色彩太浓,人际关系有点复杂,就辞职回来了。在家休息了两个月,老板数次打电话让我回去。我一想,待着又没人给钱,既然老板如此盛情,那就再去坑他点钱吧,于是又选择了回去。回去以后感觉挺好,因为同事都比较熟悉,工作也是轻车熟路。所以,一点也没觉得尴尬。因为大家都知道,我是老板又请回来的。

但是,如果在外面混的不如意,主动找到领导想回去,感觉就大不一样了。我在私企上班的时候,有个哥们就是如此。老板很器重他,提拔他做了中层经理。可他“胸怀大志”,总是不甘心打工,后来不听老板劝阻,毅然决然辞职做生意去了。没想到,赔得一塌糊涂。走投无路之下,给老板打了个电话,表示想重新回公司上班。老板同意了。但是,他在公司成了反面典型。一开会,老板就拿他举例子教育大家:“你们谁都别觉得自己是个人物,我给你们***厚禄,你们就知足吧。比如那个谁谁,不听领导言,吃亏在眼前!”像他这样灰头土脸回原单位,还有什么尊重可言呢!

所以说,回头草可以吃,但是你回原单位受到什么样的待遇,取决于你回去的方式!

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看到这问题我就笑了,我就是活生生的例子,在那上班挺赚钱的,但是心受委屈了,就果断厉辞职了。

后来在自己城市找几分工作赚钱都不如之前的,此时心里还是有点后悔,网上一直不断投简历,此时这公司分布已经开到这个城市,打电话让我去面试,当时内心非常激动,怎么可能,然后抱着疑问就去面试了。面试很顺利,让第二天上班,也就来上班了,里面都是陌生人,一个都不认,还好没熟人,心里稍稍放下来了点,管他三七二十一,既然来了,就轻车熟路的工作,领导也看到我业绩也不错,对我赞赏有加。

该来的总要来的,后天被领导发现,我想这下完了,心想这至少把我出的业绩提成发下就行,总不能在那白干几天吧。后来领导竟然帮我向上面说好话,让我再次留了下来,心里真的非常感动,心想着一定要好好干,不能辜负了他。

中间我是公司第一个拿到区域销售冠军,心里很痛快,后来我又辞职了,别问我为什么,心受委屈了,我的心路是别在同一个地方再开始,该还的总要还的。

疫情期间,让我觉得保险还是挺重要的,考虑给自己买一份保险,大家知道保险公司哪家好吗?

所谓保险就是保障,我们不能预知将来,为了自己和家人更好的生活!最好买份认为不错的保险!

平安保险、中国人寿、泰康保险、中华保险、人民保险等还有发源国外的合资---像恒安标准人寿等,根据自己的需要,这些大保险公司都不错!参考!


没有一件东西是非买不可的,保险说到底就是财务风险转移的工具。说的高大上一点,是经济生命的延续。我觉得既然诞生保险这么一个东西,就绝对有它的合理性,其实就是人们生活的一种经济保障。在人们的接受范围内可以买一买的。

保险我买了不知多少种,有交十年被我退了的,为什么呢:因为当初没弄明白品种,每月交的保险费上几千与万元,给自已的生活带来了很大的压力,并且人生中很多东西是不必要保的,也没有哪种保险是通保的。

我本人认为除了社会医疗保险,疾病险,经常开车的人,买份人身意外险座位险。

平时坐飞机,轮船,[_a1***_],汽车等意外保险要买,其它险搞明白再买,不要跟风。

谢谢邀请。

疫情时期,让你感觉买一份保险很重要,希望大家帮你推荐,把把关,从我个人投保经历想法来谈谈吧。

保险,顾名思义,就是为了自己一旦出现危险给自己和家人一个保障,属于防患于未然的一种做法。不管自己储蓄多少,都应该从健康医疗,安全两方面给自己买一份保险。

我们最初买的是10大疾病保险,是从人寿保险公司购买的,一年700多元。20年,不出险,返还3万。

快到期了,又从人民保险公司购买了一份保险,一年12000,保障80种疾病,20年,不出险,返还30万。

疫情初期,华夏保险公司,免费赠送疫情保险。3个月。

平安保险公司也不错。推荐以上保险公司,比较着看看。

平时,工作可以买工伤保险,100元保一年的那种。

总之,买保险是对的,但是一定选择国家认可的,正规的,保险公司,不要轻信免得上当。

感谢您的邀请!

因为疫情的原因,很多人会选择给自己买份保险,那家保险公司好那,如何买一份好的保险那?接下来我将给您做个解答!

在购买人身险时,我们常常更注重是否能够获得理赔、预算是否充足,所以我们更应该选择保障更好、性价比更高的产品,其次再考虑保险公司的规模、实力。

只有这份保险能够满足我们的需求,才是一份值得的保险。

我们选择的时候,可以从这些维度和标准来进行参考:

第一,偿付能力充足率。很多人买保险的第一大担心就是保险能不能赔,所以说,保险公司的偿付能力是很重要的。

第二,关注保险公司的保单投诉量。保单投诉量是市场范反馈回来最直接的指标。 保监会一般会提供:亿元保费投诉量和万张保单投诉量。投诉量越少,说明出现的***越少,如果这两项都很高,你就应该考虑,这家公司能不能为你好好服务了。

第三,考虑理赔时效。理赔时效决定着你能不能在最需要钱的时候快速拿到钱。保险法对理赔时效有要求的规定,但各家公司为了品牌竞争也都在努力地提高自己的理赔速度。

第四,通过客服电话了解。客服电话是你接触一家保险公司服务体验的最直接方式。所以,在确定投保之前,一定要通过客服电话,提前进行几次沟通。一般可以测试下电话接通的速度、客服人员的反馈速度、解决问题的能力,针对产品某些不确定的问题,可以多次拨打电话询问,如果等待接通时间太长,或者多次客服人员反馈的答案不一,说明服务还有待改进。 然后可以针对几家比较有倾向的公司就同样的问题分别向客服咨询,体验好坏,你自己会有一定的判断。

到此,以上就是小编对于转保车险知识讲座心得的问题就介绍到这了,希望介绍关于转保车险知识讲座心得的5点解答对大家有用。

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