大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车美容店 招工的问题,于是小编就整理了4个相关介绍汽车美容店 招工的解答,让我们一起看看吧。
招聘汽车人才的3大要求:
1、技术就是硬道理。汽车行业是一项要求专业技术高于一切的行业之一。hr在招聘汽车人才的时候,首先看重的就是汽车像汽车研发、汽车生产、汽车美容、汽车装潢等职位,无不要求者汽车求职者有着过硬的技术。当然,技术也是需要时间的锻炼,如果你不是天才,那么请脚踏实地地实践吧,熟能生巧也是亘古不变的真理。
2、有不断学习的能力。如果你觉得你的那两把刷子可以用到老的话,尽管可以试试,估计不到半年,你会发现自己的行情指向下降,汽车人才的含义并不仅仅有着好的技术,更要求汽车人才有着不断学习、不断创新的能力,3、对自己的职业生涯有着明确的规划HR们在面试的时候,问的问题已经不会停留在目前的技术,他们还会关注汽车人才对自己职业生涯的规划。因为职业生涯的规划可以看出一个人是否有目标,做事是否有条理。一个有着自己的人生目标追去的汽车人才,才是有灵魂的,而不是在野蛮地出卖劳动力,现在汽车人才紧缺,很多汽车企业都在招聘有经验的汽车人才,专业的汽车招聘网站就有中国汽车精英网呀,如果要找汽车行业的工作,可以上中国汽车精英网,一般一个星期就能找到了。中国汽车精英网上面不仅有丰富的汽车新闻知识,还有关于汽车行业的招聘求职指导,很不错,,O(∩_∩)O。
通常可以从以下几个途径进行:在人才信息网上发布招聘信息,1,人才市场摊位招聘,2,对口职业院校联系直接招聘,3,现有员工直接介绍招聘,4,还有就是不太鼓励的就是进行行业内部的人才待遇战,也就是俗称的挖墙脚。
一般后2和3这两种成本最低最有成效。
首先先要学会汽车美容技术,懂得这个专业,到专业学校学习汽车美容的话大概三个多月就可以了,这个属于短期的创业专业,如果开店的话还要进行店铺选址租赁,人员招聘种种事宜,这些时间也都要考虑的,专业的汽车学校会有创业指导,可以帮你节省部分时间。
开美容院好,但现在才起步的话,估计迟了。
因为美容业在医院有设的科室,在各城市都已分片有固定点位了,但美容受众数量不会随时增加很多,也就是说新增消费者速度较慢。原来老客户都有各自的信任门市部。
投资任何一个实体店都会有赚钱赔钱的,核心看经营者,美容院的利润很丰厚,但是其竞争也是异常激烈的,选扯要正确,加上正确的营业方式以及较为稳定的客源,应当还是比较赚钱的。
本人从事美容事业20余年,针对于题主提出的3个问题作一解答,希望能帮助到大家。
A.开美容院怎么样?
答:美容院一直属于一个朝阳型行业,它不光可以客户带来美丽也同时给别人带来健康,但是开店也不是随便想开就能开的了的,首先就是看你喜不喜欢这个行业,大部分人都是听别人说美容行业有多暴利有多赚钱那些都是忽悠人的,我们看到别人风光的一面没有看到别人在背后的付出,首先如果开美容院你必须具备以下条件:
1.店面的选址尤为重要,建议选择大型的商圈或者尽可能达到3000户左右的大型小区门口。
2.美容院的定位:大众性,中端或高端客户,本人建议做大众化美容院,让所有老百姓都消费得起的美容院,当有一定的客户群体之后再进行升拔优。
3.拓客、留客、锁客板块,拓客大部店都没有问题,关键在于留客和锁客,这些年看到好多美容院跟所有的化妆品代理商合作,为了留客五花八门、七十二般变化就是为了便宜的卡留顾客,方法不是不好,一个月月打折,周周打折、日日打折的店顾客最不喜欢,因为所有的顾客都不是为了你的便宜而去买单的,她是为了自己的需求而买单。
4.员工素质这一块很关键,当然这也跟美容院的定位有关,有些美容院的员工给顾客销售成功对顾客客客气气,对没有买单的顾客冷冷冰冰,说实话一家美容院如果把员工的业绩看的太重,是做不好的,要服务才是我们的根,技术才是我们的魂,一定不能忘了初心。
B.前景如何:
答:从当初的化妆品店到体验式的店铺,再到后来的美容,以及现在的智能美肤、科技美肤、智慧美店等足以看出美容行业一直在慢慢的转型和变得正规,这个行业从当初的不被人看好,不被人认可,甚至也有被人误解发展成现在的9千万的从业人员,这一步一步都是美容人用实际行动和千千万万的顾客的肯定而得来的,我相信也深信美容行业在未来会越走越好。
C,能赚钱吗?
到此,以上就是小编对于汽车美容店 招工的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车美容店 招工的4点解答对大家有用。
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