汽车美容招聘58,汽车美容招聘58同城网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车美容招聘58的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽车美容招聘58的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车装饰美容中心招聘洗车工、学徒工、装饰技师(潍坊)，请推荐？
2. 58找的美容工作靠谱吗？
3. 汽车美容店招洗车工为什么这么难呢？
4. 美容院该怎样快速招聘到美容师呢？美容师的发展前景怎么样？

汽车装饰美容中心招聘洗车工、学徒工、装饰技师(潍坊)，请推荐？

我觉得选汽车美容呀，你想如果你做个单纯的洗车工相对里面的技术含量不太高，以后想有更好的发展肯定只有自己开个洗车场，不会就只有那点死工资，但汽车美容里面肯定有敲门，不然也不会有学徒一说，到时多学点技术，以后也不怕找不到工作，有技术工资也相对要高点。个人意见希望对你有用。

58找的美容工作靠谱吗？

一般都是靠谱，我在58上找过，是靠谱的。当然这个也不算绝对的，自己也要留心，面试中只有是交费，就不要考虑了，直接就走吧，建议还是去大店或连锁店会面试会更有保障一些，不光是58同城，也可以看下其它网站，例如赶集.智联.Boss等等都可以做个参考看看。

汽车美容店招洗车工为什么这么难呢？

“铁打的银盘流水的兵”老板想找一个好员工，员工想找一个好老板[捂脸][捂脸][捂脸]多么矛盾的综合想法！年龄小的想学东西，但是又吃不了苦，再加上很多老板都不注重员工管理方面，年轻的留不住！年龄大的稳定，但是大多要养家糊口，你那点微薄的工资不足以养家，而且汽车美容店工作时间比较长最少8-10小时，休息日还少。这样年龄小的年龄大的你都不留不住！

僧多粥少，行业门槛低很，这几年其它行业发展都不是很乐观，所以有点钱的人都把眼光投向了汽车后市场这一块，不是只当是汽车美容招聘难，汽车装潢技术招聘也难，汽车音响改装、动力改装、汽车四轮定位、汽车维修、钣金喷漆等相关人员都不好找，最难找的还是汽车美容店里的洗车工，由于现在的工厂普工工资一般都在2000元左右，且还没什么活做，而洗车工的工资一般才1000元-1500元，生意好的店一天的车洗下来人也累的差不多了，所以很难找到工人也是情理之中，也许有人会说那给洗车工加工资不就可以了！没办法加洗一台车才20元，算4个人一天洗100台车还是在赔钱。所以现在江浙有很多店再往精洗这块发展，洗一台车50元-120元，但是客户群体有限也是比较纠结的事。 我本人就是汽车影音网的经营管理板块的版总，行业内每天几百张求职招聘贴需要处理，只能说大家需要找到合适自己的经营路线，避开一些约束自己的因素。爱车指南智囊团回答，希望答案对您有所帮助。

美容院该怎样快速招聘到美容师呢？美容师的发展前景怎么样？

谢邀。
本人专注于为企业提供股权激励整体解决方案，解决企业人员流失、业绩增长，如何合伙、如何整合上下游及外部***等方面的问题。
爱美之心，人皆有之。美容师的发展前景是毋容置疑的，区别在于专业技能。

关于快速招聘美容师，我觉得可以从以下3点考虑：
1、有钱赚：想挣钱的，只要有能力，待遇可以超过同行业水平；
2、有创业机会：能力很强的人总想着自己出去干，与其让他主动离开，不如给他机会让他去闯，老板前期提供***支持，后期凭其能力适当转让部分股份，最后干得好老板坐等分红，干得不好撤资转向支持他人。（具体操作有一定的技巧，不懂需谨慎）
3、有学习机会：对于新手，可以提供学习的机会，当然人不在多，在精。内部培养，往往有感情在，知根知底。

要做到以上3点，

1、老板要有格局，懂得分配的智慧。1个人干，很累，10个人给你干，付出少，回报多。

2、同行吸引：人往高处走，自古都是如此。有利可图，才有吸引力。

3、学校招聘：专业技校太多，选择合适的进行合作。即提升学校的就业率，又能让学生挣到钱，最后因为有专业功底在培养所需成本也很小，各方共赢。

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到此，以上就是小编对于汽车美容招聘58的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车美容招聘58的4点解答对大家有用。