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其实你这个问题潜在意思是哪里能找到优质的美容师,能为店里带来生意的美容师,美容行业除了美容师技术要求高,对美容师的情商要求更高,毕竟服务业把客户哄高兴了才有生意 ,一般在58同城上这类求职者会多一点,也可以在同行内打听有是否想来你这边上班的,如果找不到成熟的满意度美容师,我个人还偏向于自己培养一批美容师,虽然新人培养需要一定的时间,但是从长远看,你亲自培养出来的美容师,应该会更忠实,更能为店里带来效益,希望我的回答对你有用,祝生意兴隆
在招聘美容师之前,我们是否有美容师的一套绩效管理体系,我们是否能够告诉美容师,到我们这里来能够学到什么?能够做到什么?能够成长到什么?能挣到多少钱?我们有没有这样的一个布局?如果我们没有这样的布局,我们想跟一个美容师来谈好这件事情那是不可能滴。
爱你美容美发有限公司是2016-06-23在上海市宝山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于上海市宝山区华秋路58弄55号。上海爱你美容美发有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310113MA1GKLWQ6C,企业法人邓德才,目前企业处于开业状态。上海爱你美容美发有限公司的经营范围是:理发、美容、美甲、足浴。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。上海爱你美容美发有限公司对外投资0家公司,具有1处分支机构。
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马爸爸说员工离职原因:1.钱给少了,2.心受委屈了,我想还有第3:没有发展前途。
招到人还要想怎么留住人,这才是关键
招人分为两种:校园招聘,工资低方便培养自己人;社会招聘(网络/招聘会等)熟手上手快,也容易离职或者成为竞争对手
我们村口有一家收废品的,两口子每天脏兮兮的,每到冬天,手上的冻疮口子都往外渗血,挺可怜的。谁也没想到,他儿子在北京一家公司工作,人家首付两百万给儿子买了房子,真厉害。
同样的事情,我身边也有这样的人,而且很多。几个人天天没事儿溜达着玩儿。不是游山就是玩水,闲暇的午后还提笼架鸟东逛西遛。你说恨人不,恨人也没办法人家有那个命。
同样是同龄人我怎么就没有人家那么潇洒呢。人家一辈子没上班,没上大学,初中勉强毕业。他们的钱到底哪儿来的。
总结自己,好像一切都是自己造成的困境。
初中毕业人家就出门外在,当学徒。后来跑大车,搞运输。一干就是十几年,钱没有乱花,也没有市里买房,在老家买宅基地盖房。十几年的人脉,经验,让人家现在可以坐在家里指挥着自己的车辆,配货,送货。钱还有保证回款。
我呢上个破班,月到手3000+累死累活的。还要供房贷。上班十几年,出门像白板,什么人情世故都不懂。到现在手里没有存款。拿什么去游山玩水。
当然有了,我有个同学在社会上摸爬滚打5-6年,在一个工厂里混到了股份,每年分红大概15万左右的样子,自己通过这些原始资本的积累,把钱全部投入到基金,做定投操作,一年的时间分批投入进了60万。一年多的时间,翻了百分之75还多,在资本市场里完成最原始的财富积累,之后把钱全部投入工商银行股票,这个是宇宙第一行,未来300年不会倒,每年坐等百分之5的分红,分红在投入,这样利滚利,用不了几年,他这辈子都不用在干什么了,建议去了解下,复利的力量
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